HR generalist

Jobtech; San Giuliano Milanese; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Jobtech, agenzia per il lavoro, cerca un HR Generalist da inserire in una realtà logistica a San Giuliano Milanese (MI).

La figura si occuperà di sviluppare strategie di reclutamento, valutare curricula specializzati e gestire pratiche amministrative del personale. Contratto a tempo indeterminato, full-time, dal lunedì al venerdì.

Qualifications

• Esperienza HR di 2–3 anni, preferibilmente in logistica.
• Gestione assunzioni, trasformazioni e cessazioni del personale.
• Ottima conoscenza di Office e strumenti informatici.

Responsibilities

• Sviluppare e implementare strategie di reclutamento per reperire i migliori talenti.
• Esaminare e valutare curricula di candidati con profili molto specializzati.
• Collaborare con i responsabili e il team per identificare esigenze e riorganizzare i processi di ricerca e selezione.

Skills

Gestione HR

Recruiting

Comunicazione

Office

Tools

Pacchetto Office

Job description

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente, sta cercando un/a HR Generalist da inserire all'interno di una nota realtà del settore logistica a San Giuliano Milanese (MI).

Tutto quello che ti interessa sapere sull'offerta:

• Stipendio: da commisurare in base all'esperienza;
• Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

Giorni e orari di lavoro:

dal lunedì al venerdì full-time.

Cosa cerchiamo in te?

• Esperienza pregressa (2/3 anni) nel settore delle risorse umane, con preferibile focus su gestione del personale (pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale);
• Comunicazione efficace, affidabilità ed attenzione al dettaglio;
• Proattività e capacità di risoluzione dei problemi;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, predisposizione ad utilizzo strumenti informatici.

Le attività che faranno parte del tuo percorso:

• Sviluppare e implementare strategie di reclutamento per reperire i migliori talenti;
• Esaminare e valutare i curricula di candidati con profili e competenze molto specializzate;
• Collaborare con i responsabili delle assunzioni e i membri del tuo team per identificare le esigenze;
• Riorganizzare e strutturare dei processi di ricerca e selezione ad hoc per le diverse professionalità;
• Gestire le pratiche amministrazione legate al personale (ore, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione).

Non vediamo l'ora di raccontarti tutti i dettagli. Lingue richieste Italiano: Professionale completa