HR Generalist: Impatto Operativo e Ibrido

Azienda Anonima; Basilicata; Hybrid; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

Azienda Anonima ricerca un/una HR Generalist per la sede italiana. La risorsa supporterà l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con direzione e consulenti esterni, occupandosi di assunzioni, payroll, onboarding e gestione delle relazioni interne.

Si richiede laurea in ambito giuridico/economico/umanistico, esperienza in HR in contesti industriali, ottima padronanza di Excel e inglese avanzato. Inquadramento ibrido e opportunità di crescita internazionale completano l'offerta.

Qualifications

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche richieste o equivalente.
• Esperienza pregressa HR Generalist/Specialist in contesti industriali o servizi tecnici.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e gestione payroll/selezione.

Responsibilities

• Gestione amministrazione del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, contratti, presenze, ferie e malattie.
• Payroll: raccolta e verifica dati per cedolini, controllo anomalie e costo del lavoro.
• Ricerca e Selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e onboarding.
• Gestione disciplinare con supporto di consulenti esterni.
• Formazione e sviluppo: piani formativi e fondi interprofessionali.
• Salute e sicurezza: collegamento con referenti per visite mediche e formazione.
• Reporting e KPI HR: reportistica su organico, turnover e assenteismo.
• Clima aziendale e policy RR.HH.: contributo al miglioramento e welfare.

Skills

Inglese B2/C1

Autonomia operativa

Precisione

Riservatezza

Problem solving

Relazioni interpersonali

Education

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Laurea in Scienze Politiche

Laurea in Psicologia

Laurea in Relazioni Industriali / Scienze del Lavoro

Tools

Excel

Gestionali HR / paghe

Job description

Azienda Anonima ricerca un/una HR Generalist per la sede italiana. La risorsa supporterà l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con direzione e consulenti esterni, occupandosi di assunzioni, payroll, onboarding e gestione delle relazioni interne.

Si richiede laurea in ambito giuridico/economico/umanistico, esperienza in HR in contesti industriali, ottima padronanza di Excel e inglese avanzato. Inquadramento ibrido e opportunità di crescita internazionale completano l'offerta.