HR Generalist - Talent Acquisition & People Development

Azienda; Bardi; On-site; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Job summary

Azienda, realtà italiana solida con una struttura di medie dimensioni, cerca un HR Generalist/HR Specialist per gestire end-to-end i processi di selezione e lo sviluppo delle risorse.

La risorsa coordinerà la pubblicazione annunci, lo screening CV, le interviste e i rapporti con fornitori, inoltre curerà formazione, employer branding e KPI di selezione.

Si richiede 3-5 anni di esperienza, excellente Excel, inglese fluente e buone capacità relazionali. Contratto stabile e mensa aziendale inclusa.

Qualifications

• Esperienza HR generalist o HR specialist 3-5 anni, focus su selezione, formazione e sviluppo.
• Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting).
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.

Responsibilities

• Gestione end-to-end dei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori).
• Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati).
• Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi).
• Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione).
• Gestione rapporti con scuole, università e master.
• Partecipazione a career day e iniziative di recruiting.
• Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR.

Skills

Excel

Inglese

Relazioni e Comunicazione

Job description

Azienda, realtà italiana solida con una struttura di medie dimensioni, cerca un HR Generalist/HR Specialist per gestire end-to-end i processi di selezione e lo sviluppo delle risorse.

La risorsa coordinerà la pubblicazione annunci, lo screening CV, le interviste e i rapporti con fornitori, inoltre curerà formazione, employer branding e KPI di selezione.

Si richiede 3-5 anni di esperienza, excellente Excel, inglese fluente e buone capacità relazionali. Contratto stabile e mensa aziendale inclusa.