HR Generalist (f/m/nb)

Randstad Italia; Corte Franca; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working 1 giorno/settimana

Catering a 1,40€ a pasto

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection ricerca per Randstad Italia un HR Generalist in sostituzione maternità, tempo determinato di circa otto mesi. Sede Corte Franca (BS); orario full time; smart working 1 giorno/settimana; catering a 1,40€ a pasto.

Responsabilità: recruiting end-to-end, onboarding, formazione e sviluppo, gestione KPI HR, supporto a cambiamento organizzativo; utilizzo Workday per valutazioni e gestione risorse.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.
• Esperienza di 3–5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente in contesti industriali/produttivi.
• Gestione end-to-end del ciclo di recruiting, dall’elaborazione della job description all’onboarding.
• Monitoraggio e traduzione KPI HR in azioni operative.
• Conoscenza del diritto del lavoro e delle normative HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Recruiting: supervisionare i processi di acquisizione talenti, onboarding, sviluppo e fidelizzazione.
• Formazione e sviluppo: progettare programmi di apprendimento e sviluppo.
• Gestione del tool Workday: guidare i responsabili nelle valutazioni e gestione dei dipendenti.
• Analisi e reporting: KPI HR per identificare aree di miglioramento.
• Gestione del cambiamento e supporto operativo: iniziative di cambiamento organizzativo.

Conoscenze

HR Generalist

Recruitment

Workday

KPI analysis

Onboarding

Formazione

Laurea in Risorse Umane/Economia/Giurisprudenza

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando un

che sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità.

Si offre: Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL 35.000€ - 45.000€.

Benefit: prevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto.

Orario: full time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.

Sede di lavoro: Corte Franca (BS)

Di cosa ti occuperai?

• Recruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding, strategie di sviluppo e fidelizzazione.
• Formazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria.
• Gestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday.
• Analisi e reporting: analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per identificare aree di miglioramento.
• Gestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraverso iniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.
• Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi.
• Competenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della job description fino all'onboarding delle risorse.
• Capacità di monitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane.
• Buona conoscenza lingua inglese.

Completano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).