HR Generalist (\"M/F/NB\")

Randstad Talent Selection Palazzolo Office; Brescia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working 1 giorno a settimana

Catering a €1,40 a pasto

13 mensilità

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Palazzolo Office cerca HR Generalist in sostituzione maternità per multinazionale nel settore coperture e impermeabilizzazione. L'incarico, a tempo determinato di circa otto mesi, è full-time con 13 mensilità e possibilità di smart working 1 giorno a settimana.

Sede di lavoro: Corte Franca (BS). Inquadramento livello B, orario dal lunedì al venerdì, con flessibilità di ingresso/uscita e catering a €1,40 a pasto.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.
• Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner in contesti industriali/produttivi.
• Gestione end-to-end del recruiting, dall'offerta all'onboarding.
• Capacità di monitorare, analizzare e tradurre KPI HR in azioni operative.
• Conoscenza del diritto del lavoro, normativa disciplinare e procedure HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supervisionare i processi di acquisizione talenti, onboarding, sviluppo e fidelizzazione.
• Gestione formazione e sviluppo per supportare competenze e crescita.
• Guidare utilizzo del tool Workday per valutazioni prestazioni e obiettivi.
• Analizzare KPI HR e proporre azioni di miglioramento.
• Supportare iniziative di cambiamento organizzativo e transizioni operative.

Conoscenze

Recruiting

Onboarding

Formazione e sviluppo

Analisi KPI

Workday

Reporting

Gestione del cambiamento

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando un

HR GENERALIST (M/F/NB)

che sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità.

Responsabilità

Si offre:Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL 35.000€ - 45.000€, prevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto. Orario full time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.

Sede di lavoro: Corte Franca (BS)

Di cosa ti occuperai?

• Recruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding,strategie di sviluppo e fidelizzazione.
• Formazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria.
• Gestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday.
• Analisi e reporting: analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione(KPI) per identificare aree di miglioramento.
• Gestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraversoiniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.
• Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner,preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi.
• Competenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della job description fino all'onboarding delle risorse.
• Capacità dimonitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane.
• Buona conoscenza lingua inglese.

Completano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).