HR Specialist (f/m/nb)

Randstad Italia; Buccinasco; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria integrativa

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca una risorsa HR Specialist/Generalist da inserire nel team HR di un gruppo multinazionale, leader europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, con sede in Lombardia. Il contratto è a tempo indeterminato; fascia RAL 30-35.000€, CCNL Metalmeccanico, con bonus legato alle performance; orario full-time; sede di lavoro in Italia.

La risorsa supporterà l’intero ciclo di vita del dipendente: onboarding, payroll, formazione,

Competenze

• Esperienza consolidata di 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist.
• Ottima conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro.
• Esperienza nella gestione amministrativa del personale e nell'interfaccia con provider di payroll.
• Ottima conoscenza dell'inglese e dell'italiano sia scritto che parlato.
• Spiccate doti organizzative, analitiche e ottime capacità comunicative.

Mansioni

• Ricerca, selezione e onboarding in collaborazione con il recruiter nazionale.
• Amministrazione del personale e payroll in coordinamento con fornitori esterni.
• Supporto quotidiano a dipendenti e manager su policy aziendali e problemi lavorativi.
• Formazione e sviluppo: rilevazione bisogni e coordinamento di programmi formativi.
• Progetti HR e reportistica: gestione dati dipendenti e analisi per decisioni.

Conoscenze

HR Specialist

HR Generalist

Onboarding

Payroll

Interfaccia con payroll provider

Descrizione del lavoro

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l’opportunità giusta per te.

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per società nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo un:

Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato. Fascia RAL 30-35.000€, CCNL Metalmeccanico, con pacchetto retributivo competitivo comprensivo di piano di bonus legato alle performance.

Benefits: Buoni pasto e piano di assicurazione sanitaria integrativa.

Orario di lavoro: Full Time.

Luogo di lavoro: Italia (con contesto internazionale di Gruppo).

Di cosa ti occuperai?

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e si occuperà di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un'eccellente employee experience e fornendo al business soluzioni HR efficaci e pratiche.

Le tue responsabilità principali:

• Ricerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti.
• Amministrazione del Personale e Payroll: Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformità alla normativa del lavoro locale.
• Supporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attività quotidiane di supporto a dipendenti e manager, consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticità lavorative.
• Formazione e Sviluppo (L&D): Rilevazione dei bisogni formativi con i responsabili di funzione, coordinamento delle iniziative di formazione e implementazione di programmi di sviluppo.
• Progetti HR e Reportistica: Partecipazione attivamente a progetti HR locali e di Gruppo, mantenimento dei dati dei dipendenti e preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà strutturate e/o multinazionali.
• Competenze Tecniche: Buona conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro; esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nell'interfaccia con provider di payroll.
• Lingue: Eccellente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (sia scritta che parlata), necessaria per l'interfaccia con l'HQ e i colleghi internazionali.
• Soft Skills: Resilienza, flessibilità, spiccate capacità organizzative e analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e spinta al miglioramento continuo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).