HR Generalist - Addetto Addetta Risorse Umane

Manpower; Mantova; In loco; EUR 28.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Mantova è alla ricerca di un HR Generalist da inserire nell'ufficio Risorse Umane per supportare selezione, amministrazione del personale e gestione dei processi HR. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza in HR, recruiting o amministrazione del personale, buona dimestichezza con strumenti HR e capacità di lavorare in team.

La posizione prevede orario full-time, dal lunedì al venerdì, e una retribuzione commisurata all'esperienza, con RAL indicativa tra 28.000 e 33.000 euro

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in HR, recruiting o amministrazione del personale.
• Conoscenza di processi HR e gestione pratiche amministrative.

Mansioni

• Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale.
• Gestione pratiche amministrative relative al personale.
• Organizzazione colloqui e gestione del processo di recruiting.
• Inserimento dati dipendenti nei sistemi HR.
• Supporto onboarding e accoglienza nuovi assunti.
• Raccolta presenze e supporto al payroll.
• Gestione documentazione HR e archiviazione pratiche.

Conoscenze

HR & Recruiting

Amministrazione del Personale

Strumenti

HRIS/Payroll

Descrizione del lavoro

Manpower Mantova ricerca per azienda cliente un HR Generalist - Addetto Risorse Umane da inserire all'interno dell'ufficio HR per supportare le attività di selezione del personale, amministrazione dipendenti e gestione dei processi di risorse umane.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate che abbiano maturato esperienza in ruoli quali:

• HR Generalist
• Addetto Risorse Umane
• Recruiter
• Recruiter Junior
• HR Specialist
• Impiegato Risorse Umane
• Addetto Amministrazione del Personale
• Human Resources Specialist

Attività principali

La risorsa si occuperà di attività trasversali legate alla gestione delle risorse umane, collaborando con la direzione aziendale, i responsabili di funzione e i consulenti esterni.

In particolare si occuperà di:

• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale;
• Pubblicazione annunci e screening curricula;
• Organizzazione di colloqui e gestione del processo di recruiting;
• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale;
• Inserimento e aggiornamento dati dipendenti nei sistemi aziendali;
• Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti;
• Gestione documentazione HR e archiviazione pratiche;
• Supporto alle attività di amministrazione del personale;
• Raccolta presenze e supporto operativo al payroll;
• Collaborazione nella gestione di formazione, welfare e attività interne.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR, Recruiting o Amministrazione del Personale;
• Conoscenza dei principali processi di selezione e gestione del personale;
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR;
• Ottime capacità organizzative e relazionali;
• Precisione e riservatezza;
• Capacità di lavorare in team.

Orario di lavoro

Full Time giornaliero, dal lunedì al venerdì.

Contratto e retribuzione

Inserimento commisurato all'esperienza maturata.

RAL indicativa compresa tra € 28.000 e € 33.000 lordi annui.