HR GENERALIST

DailyWork - Agenzia per il Lavoro; Roma; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente di lavoro stimolante

Formazione e sviluppo professionale

Retribuzione commisurata all’esperenza

Job summary

Dailywork, agenzia per il lavoro con sede a Roma, è alla ricerca di un HR Generalist. Si occuperà di gestire l’intero processo di reclutamento, condurre interviste e coordinare i colloqui finali con i clienti, offrendo supporto nelle decisioni e mantenendo relazioni efficaci.

Il candidato ideale possiede laurea, preferibilmente master in HR Management, almeno due anni di esperienza, ottime capacità comunicative e autonomia nel lavoro.

Qualifications

• Laurea
• Master preferenziale in HR Management
• Almeno due anni di esperienza in reclutamento
• Conoscenze delle tecniche di reclutamento e pratiche di settore
• Ottime competenze comunicative e negoziali

Responsibilities

• Gestire il processo di reclutamento dalla pubblicazione delle posizioni aperte alla selezione dei candidati qualificati
• Condurre interviste telefoniche e in presenza per valutare competenze e idoneità
• Coordinare colloqui finali con i clienti e fornire supporto decisionale
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti, capendo le loro esigenze di personale
• Mantenere aggiornati i database dei candidati e fornire report sull’attività di reclutamento
• Gestione dei somministrati

Skills

Recruitment

Interviewing

Client relations

Negotiation

Data reporting

Autonomy

Education

Laurea

Master in HR Management

Tools

ATS tools

Job description

Dailywork è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, regolarmente accreditata.

Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.

La nostra agenzia per ampliamento staff interno cerca:

HR GENERALIST

Responsabilità:

• Gestire il processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle posizioni aperte alla selezione dei candidati qualificati;
• Condurre interviste telefoniche e in presenza per valutare le competenze e l'idoneità dei candidati;
• Coordinare i colloqui finali con i clienti e fornire un supporto attivo nel processo decisionale;
• Costruire e mantenere relazioni con i clienti, comprendendo le loro esigenze di personale e offrendo soluzioni di reclutamento mirate;
• Mantenere aggiornati i database dei candidati e fornire report regolari sulle attività di reclutamento.
• Gestione dei somministrati.

Requisiti

• Laurea
• Master in HR Management (preferenziale).
• Almeno due anni di esperienza (sarà considerato un plus aver maturato esperienza in APL);
• Conoscenza approfondita delle tecniche di reclutamento e delle migliori pratiche nel settore;
• Capacità dimostrata di valutare le competenze e le qualifiche dei candidati;
• Eccellenti competenze comunicative e capacità di negoziazione;
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo autonomo;

Offerta:

• Retribuzione commisurata all'esperienza
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo della carriera;
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;

Orario di lavoro

dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 alle 14:00 alle 18:00

Sede di lavoro:

Roma (RM).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016.