HR Generalist

Tekno Opera s.r.l.; San Cesareo; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Concrete possibilità di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Una azienda leader nel settore tecnologico è alla ricerca di un/una HR Generalist con una spiccata capacità di recruiting e gestione del personale. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, ottima conoscenza dei canali di recruiting e doti comunicative eccellenti. Questa posizione offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con concrete possibilità di crescita professionale. Sede di lavoro a San Cesareo, Roma.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter/HR di almeno 2 anni.
• Ottima conoscenza dei principali canali di recruiting.
• Capacità di valutazione delle competenze tecniche nel settore edile/impiantistico.

Mansioni

• Gestione completa del processo di selezione del personale.
• Pubblicazione annunci di lavoro e gestione delle candidature.
• Creazione e mantenimento di un database candidati.
• Creazione e mantenimento di un database candidati.
• Attività di amministrazione del personale e monitoraggio presenze.

Conoscenze

Capacità di recruiting

Gestione del personale

Comunicazione chiara e assertiva

Autonomia operativa

Valutazione competenze tecniche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Amministratore Unico presso Tekno Opera s.r.l.

Tekno Opera srl azienda leader nella realizzazione e manutenzione di opere tecnologiche ed edili, è alla ricerca di un/una HR Generalist con spiccate capacità di recruiting e gestione del personale.

Principali responsabilità:

• Gestione completa del processo di selezione del personale con screening CV e conduzione colloqui di selezione
• Pubblicazione annunci di lavoro e gestione delle candidature
• Utilizzo dei principali portali di recruiting
• Creazione e mantenimento di un database candidati
• Attività di amministrazione del personale, inserimento e monitoraggio presenze

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter/HR di almeno 2 anni
• Ottima conoscenza dei principali canali di recruiting
• Capacità di valutazione delle competenze tecniche nel settore edile/impiantistico
• Eccellenti doti comunicative e interpersonali
• Autonomia operativa e orientamento al risultato
• Conoscenza del pacchetto Office
• Gradita esperienza nel settore edile/impiantistico
• Comunicazione chiara e assertiva.
• Inserimento in azienda strutturata e in crescita
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Formazione continua
• Concrete possibilità di crescita professionale

LaRALe la tipologia contrattuale verranno valutate sulla base della pregressa esperienza maturata dal candidato selezionato.

Sede di lavoro:San Cesareo, Roma.

Candidati ora!

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2006 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.