HR Generalist

BEAMIT Group - Additive Manufacturing Technologies; Fornovo di Taro; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

BEAMIT S.p.A. cerca un HR Generalist per la sede di Fornovo di Taro (PR). Sarai coinvolto/a nell’amministrazione del personale, gestione payroll e attività di selezione, onboarding e formazione, contribuendo allo sviluppo organizzativo e al supporto delle funzioni aziendali.

Richiesta esperienza di 2–3 anni, conoscenza di Peoplelink per le presenze e buona padronanza di Excel. Contratto a tempo pieno, sede dinamica orientata all’innovazione.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2–3 anni nel ruolo di HR Generalist o funzioni analoghe.

Responsibilities

• Gestione amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente.
• Supporto a processi di ricerca e selezione, pubblicazione annunci e colloqui.
• Gestione onboarding e inserimenti.
• Rilevazione presenze e verifica anomalie tramite Peoplelink; interfaccia con payroll.
• Organizzazione e monitoraggio attività formative e reportistica HR.

Skills

HR Generalist

Recruitment

Payroll

Peoplelink

Excel

Tools

Peoplelink

Excel

MS Office

Job description

BEAMIT S.p.A. è una realtà italiana specializzata nell’Additive Manufacturing metallico, con competenze nella produzione di componenti ad alta complessità per i settori industriali più avanzati e regolamentati.

L’azienda sta intraprendendo una nuova fase di sviluppo, supportata da una rinnovata struttura societaria e dall’ingresso di Rainshow S.r.l., con l’obiettivo di rafforzare ulteriormente il proprio posizionamento tecnologico e industriale.

Per la sede di Fornovo di Taro (PR) siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.

La risorsa entrerà a far parte dell'Area Risorse Umane e sarà coinvolta nella gestione delle attività di amministrazione del personale e dei principali processi HR, contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al supporto delle funzioni aziendali.

Principali attività:

• Gestione dell'amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
• Supporto ai processi di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo svolgimento dei colloqui.
• Gestione dell'on-boarding dei nuovi assunti e supporto nelle attività di inserimento.
• Gestione della rilevazione presenze attraverso il software Peoplelink e verifica delle anomalie.
• Supporto alla predisposizione della documentazione per il payroll e interfaccia con il consulente del lavoro.
• Organizzazione e monitoraggio delle attività formative.
• Aggiornamento della documentazione HR e della reportistica di funzione.
• Supporto ai dipendenti per le tematiche amministrative e organizzative.
• Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o in posizione analoghe.
• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
• Esperienza nella ricerca e selezione del personale.
• Buona conoscenza del software Peoplelink per la rilevazione presenze.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Precisionie, riservatezza, capacità organizzative e ottime doti relazionali.

La ricerca ha carattere di urgenza.

• RAL indicativa: 30.000 € - 35.000 €, commisurata all'esperienza
• CCNL Metalmeccanica Industria
• Ambiente dinamico ed orientato all’innovazione;

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006.