HR Generalist

Hotel Belvedere Srl; Bellagio; On-site; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Divisa aziendale

Servizio lavanderia

Mensa aziendale

Welfare mensile

Due giorni di riposo settimanali

Job summary

Hotel Belvedere Srl cerca un HR Generalist con forte propensione alle relazioni interpersonali, in grado di coniugare precisione amministrativa e autonomia operativa. Sarai punto di riferimento per i collaboratori e supporterai quotidianamente Direzione e Proprietà nella gestione HR.

Il profilo ideale prevede laurea triennale, almeno 5 anni di esperienza equivalente e conoscenza dell’inglese (B2). È richiesta conoscenza del CCNL Turismo e gestione adempimenti giuslavoristici.

Qualifications

• Laurea triennale in discipline attinenti al ruolo.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi con autonomia amministrativa del personale.
• Buona conoscenza dell’inglese livello B2.
• Conoscenza del CCNL Turismo e adempimenti giuslavoristici.

Responsibilities

• Gestione e verifica delle presenze, predisposizione fogli presenza e giustificazioni (ferie, permessi, malattie, infortuni).
• Trasmissione mensile delle presenze e supporto verifica buste paga.

Skills

Relazioni interpersonali

Inglese (B2)

Education

Laurea triennale

Job description

Chi cerchiamo

Cerchiamo un* HR Generalist con una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, capace di coniugare precisione amministrativa, sensibilità umana e autonomia operativa.

Sarai un punto di riferimento per i nostri collaboratori e supporterai quotidianamente la Direzione e la Proprietà nella gestione delle risorse umane, contribuendo a promuovere un ambiente di lavoro organizzato, collaborativo e attento alle persone.

Le tue responsabilità

• Gestione e verifica delle presenze, predisposizione dei fogli presenza e monitoraggio delle relative giustificazioni: ferie, permessi, malattie, congedi e infortuni.
• Trasmissione mensile delle presenze e supporto nella verifica delle buste paga.
• Gestione degli adempimenti amministrativi relativi ai rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, dimissioni e licenziamenti.
• Applicazione e aggiornamento delle procedure in materia di protezione dei dati personali (GDPR).
• Conoscenza e aggiornamento continuo in materia di CCNL Turismo e normativa del lavoro.
• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro.
• Screening dei curriculum vitae e organizzazione dei colloqui di selezione.
• Coordinamento e partecipazione ai processi di onboarding dei nuovi collaboratori.
• Pianificazione e monitoraggio degli adempimenti obbligatori, tra cui visite mediche e formazione sulla sicurezza.
• Formazione e assistenza ai collaboratori nell’utilizzo dei portali aziendali e delle piattaforme partner di Belvedere Bellagio.
• Supporto alla Direzione nella gestione e nello sviluppo di tematiche amministrative, burocratiche e organizzative legate alle risorse umane.

Il profilo ideale

• Laurea triennale.
• Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente con autonomia nella gestione amministrativa del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
• Conoscenza del CCNL Turismo e dei principali adempimenti giuslavoristici.
• Precisione, puntualità e spiccate capacità organizzative.
• Massima riservatezza, affidabilità e attenzione nella gestione delle informazioni.
• Ottime capacità relazionali, spirito collaborativo e attitudine al problem solving.

Cosa offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato secondo il CCNL Turismo H052, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, in linea con le esigenze organizzative e il positivo sviluppo della collaborazione.
• RAL indicativa €30.000 - €34.000
• Due giorni di riposo settimanali.
• Divisa aziendale e servizio lavanderia.
• Mensa aziendale durante il periodo di apertura dell'hotel.
• Welfare mensile.