HR Recruiter - Villorba (TV)

Italian Hotel group; Villorba; On-site; EUR 30,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Contatto diretto con la Direzione

Ambiente orientato alle persone

Job summary

Italian Hotel Group (HG) cerca un HR Recruiter per gestire l’intero processo di selezione, dall’annuncio alla presentazione dei candidati alla Direzione Generale. Sarai responsabile di costruire team di talento per gli hotel del gruppo.

Si richiede almeno 3 anni in HR e 1 anno nel turismo, laurea in discipline sociali, ottima conoscenza Office e ATS, buone doti relazionali e residenza a Villorba (TV). Offriamo contratto a tempo pieno e formazione continua.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza in HR / ricerca e selezione.
• Almeno 1 anno di esperienza nel turismo, F&B o hospitality.
• Laurea in discipline sociali, umanistiche o psicologiche.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e di ATS.
• Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione.
• Residenza a Villorba, Treviso e comuni limitrofi.

Responsibilities

• Scrivere e pubblicare annunci efficaci, che parlino ai talenti dell’hospitality.
• Fare screening dei CV e individuare i profili in linea con le esigenze delle strutture.
• Condurre phone interview e colloqui individuali.
• Supportare processi di selezione strutturati.
• Presentare i candidati alla Direzione Generale, con rapporto diretto con il vertice aziendale.

Skills

Ricerca HR

Colloqui telefonici

Screening CV

ATS

MS Office

Relazioni personali

Organizzazione

Education

Laurea in discipline sociali/psicologiche

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

MS Office

Job description

Entra in un gruppo alberghiero con oltre 50 anni di storia!

Italian Hotel Group (HG) nasce dall’esperienza di professionisti del turismo attivi dal 1971. Oggi è un gruppo alberghiero in crescita, con un piano di sviluppo pluriennale che guarda all’Italia e all’estero. Offriamo servizi che vanno oltre la semplice accoglienza.

La nostra mission si riassume in tre parole: Ospitalità, Comfort, Benessere. Vogliamo far vivere ai nostri ospiti la vera ospitalità italiana: il comfort delle strutture, la bellezza del territorio, l’accoglienza e l’amicizia. Una delizia per lo spirito e per il corpo

Posizione:

Il tuo ruolo

Cerchiamo un/a HR Recruiter (Ricerca & Selezione del personale) che contribuisca a costruire i team che fanno la differenza ogni giorno negli hotel del gruppo. Sarai protagonista dell’intero processo di selezione, dall’annuncio fino alla presentazione dei candidati alla Direzione Generale.

Di cosa ti occuperai:

• Scrivere e pubblicare annunci efficaci, che parlino ai talenti dell’hospitality
• Fare screening dei CV e individuare i profili più in linea con le esigenze delle strutture
• Condurre phone interview e colloqui individuali
• Supportare processi di selezione strutturati
• Presentare i candidati alla Direzione Generale, con un rapporto diretto con il vertice aziendale

Requisiti:

Chi stiamo cercando

• Almeno 3 anni di esperienza complessiva in ambito HR / ricerca e selezione
• Almeno 1 anno di esperienza nel settore turismo, F&B o hospitality
• Laurea in discipline sociali, umanistiche o psicologiche
• Buona conoscenza del pacchetto Office e di ATS
• Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, capacità di pianificazione e organizzazione
• Spirito propositivo e vera passione per il mondo HR
• Residenza a Villorba, Treviso e comuni limitrofi

Altre informazioni:

Perché scegliere HG

• Contratto a tempo pieno , a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato
• Inquadramento e retribuzione secondo CCNL Turismo Anpit/Cisal, Liivello C2-B2 secondo l'esperienze
• Formazione continua
• Visibilità e responsabilità : confronto diretto con la Direzione Generale e impatto concreto sulla crescita del gruppo
• Un ambiente che mette al centro le persone, come facciamo con i nostri ospiti

Nota: l’alloggio non è fornito.

Ti riconisci in questo profilo?

L’offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.