HR Director

KeyPartners; Roma; In loco; EUR 80.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita è alla ricerca di un HR Director per guidare l'evoluzione delle politiche di Risorse Umane e QHSE. La figura avrà la responsabilità di attuare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali, gestire le relazioni industriali e supervisionare i processi di payroll e amministrazione del personale. Richiesta esperienza consolidata nel ruolo, ottima conoscenza della lingua inglese e laurea in discipline economiche o giuridiche. Posizione aperta a Roma, Lazio.

Competenze

• Esperienza consolidata come HR Director o in posizioni HR senior.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei processi HR.
• Documentata attività di relazioni industriali e piani di incentivazione.

Mansioni

• Elaborare e attuare strategie HR in linea con il piano industriale.
• Gestire processi di amministrazione del personale e payroll.
• Supervisionare il team HR e le tematiche QHSE.

Conoscenze

Gestione delle relazioni industriali

Conoscenza della normativa del lavoro

Capacità di operare con il top management

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Descrizione del posto vacante

La Società è alla ricerca di un HR Director che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione delle politiche di Risorse Umane e QHSE, assicurandone coerenza strategica, presidio operativo e allineamento agli obiettivi di gruppo e aziendali.

Responsabilità principali

• Elaborazione e attuazione delle strategie HR in coerenza con il piano industriale e le priorità organizzative
• Gestione delle relazioni industriali
• Supervisione dei processi di amministrazione del personale e payroll
• Pianificazione, controllo e monitoraggio del budget del personale e del costo del lavoro
• Progettazione e sviluppo dei sistemi di performance management, welfare aziendale e percorsi di crescita professionale
• Supervisione del team HR
• Presidio delle tematiche QHSE e delle certificazioni, garantendo conformità normativa e continuità degli standardli>

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Director o in posizioni HR senior, maturata in contesti strutturati
• Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
• Documentata attività di relazioni industriali, di gestione di operazioni straordinarie, di piani di incentivazione
• Capacità di operare a stretto contatto con il top management e di gestire organizzazioni complesse
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Requisiti preferenziali

• Dottorato, master o altro percorso formativo post lauream
• Documentato periodo di lavoro all'estero