HR Business Partner – Talent & Culture Growth

Afea | healthcare e-volution; Terni; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Afea S.r.l. ricerca una figura di Responsabile delle Risorse Umane per guidare talent acquisition, retention e culture aziendale. Ruolo orientato a HR Business Partner, sviluppo organisationale e definizione di policy HR senza responsabilità payroll.

Si richiede laurea magistrale, almeno cinque anni di esperienza e competenze in ATS, LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors e tecniche di ricerca attiva. Importante etica, problem solving e gestione dei rapporti con management.

Competenze

• Laurea magistrale o titolo equivalente.
• Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza ATS e piattaforme recruiting, tecniche di ricerca attiva.
• Doti comunicative ed etiche eccellenti.
• Conoscenza normativa HR e pari opportunità.

Mansioni

• Supervisionare standard e procedure HR e miglioramento continuo.
• Potenziare programmi di welfare e benessere organizzativo.
• Gestire reclutamento dall’Hiring all’Onboarding.
• Gestire programmi di development e formazione.
• Garantire conformità alle normative HR nazionali e locali.
• Analizzare clima aziendale e migliorare retention.

Conoscenze

Leadership

HR Business Partner

Problem solving

Comunicazione

Formazione

Laurea Magistrale o equivalente

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Indeed

SAP SuccessFactors

Boolean Search

Recruiting Analytics

Descrizione del lavoro

Afea S.r.l. ricerca una figura di Responsabile delle Risorse Umane per guidare talent acquisition, retention e culture aziendale. Ruolo orientato a HR Business Partner, sviluppo organisationale e definizione di policy HR senza responsabilità payroll.

Si richiede laurea magistrale, almeno cinque anni di esperienza e competenze in ATS, LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors e tecniche di ricerca attiva. Importante etica, problem solving e gestione dei rapporti con management.