Hr Specialist

Axl; Lazio; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Opportunità di formazione e crescita

Ambiente multinazionale stimolante

Descrizione del lavoro

Michael Page è leader globale nel recruitment e la risorsa che sceglieremo dovrà supportare il team nelle attività di reclutamento e selezione, collaborando alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative e assistendo nella ricerca attiva di candidati.

In un contesto multinazionale, l’offerta prevede formazione e crescita professionale, ambiente stimolante e possibilità di lavorare con strumenti tecnologicamente avanzati.

Competenze

• Laurea e interesse per HR e business services.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici principali.
• Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro di squadra e comunicazione efficace.

Mansioni

• Supportare il team nella gestione dei processi di reclutamento e selezione.
• Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative.
• Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali.
• Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione dei candidati.
• Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR.
• Mantenere aggiornato il database dei candidati.
• Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne.

Conoscenze

Inglese

Organizzazione

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Aggiornato il 01/09/2026Michael Page è leader globale nel professional recruitment.ottima opportunità di crescitaAziendaMichael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo.

• OffertaLa risorsa che sceglieremo dovrà:Supportare il team nella gestione dei processi di reclutamento e selezione.
• Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative.
• Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali.
• Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione dei candidati.
• Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR.
• Mantenere aggiornato il database dei candidati.
• Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne.
• Competenze ed esperienzaRequisiti principali:Laurea.
• Interesse per il settore delle risorse umane e del business services.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici.
• Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.
• Completa l'offertaOpportunità di formazione e crescita professionale.
• Ambiente lavorativo stimolante e strutturatocontesto multinazionalepossibilità di lavorare con strumenti tecnologicamente avanzatiflessibilità.
• ConsulenteGiordana BrunoJob refJN-082026-7093691