Hr business partner

Synergie Italia Spa; Maranello; Presencial; EUR 41.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Synergie Italia SpA, distretto di Modena, ricerca una figura HR BUSINESS PARTNER per garantire l’applicazione uniforme delle politiche HR nei siti produttivi assegnati e affiancare lo sviluppo delle competenze e l’amministrazione HR. Si candidi chi ha esperienza in contesti industriali e una forte analisi dati HR.

Offerta con contratto diretto, sede in Provincia di Modena; è richiesta disponibilità a trasferte e conoscenza delle relazioni sindacali e del quadro normativo.

Formación

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Business Partner o analoghi.
• Provenienza da aziende manifatturiere o strutturate.
• Conoscenza HR, dinamiche organizzative e ambienti produttivi.
• Gestione relazioni sindacali e confronto con rappresentanze.
• Analisi dati HR a supporto delle decisioni.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica.
• Disponibilità a trasferte presso siti aziendali.
• Lean e miglioramento dei processi HR.

Responsabilidades

• Assicurare uniforme applicazione di politiche HR nei siti produttivi assegnati.
• Affiancare HR di stabilimento in gestione del personale, sviluppo competenze, formazione e HR administration.
• Analizzare indicatori HR, elaborare reportistica e proporre azioni di miglioramento.
• Promuovere iniziative per ottimizzare processi organizzativi e performance HR.
• Collaborare con management per soluzioni organizzative efficaci.
• Supportare responsabili e manager in percorsi di crescita e sviluppo delle performance.
• Gestire relazioni sindacali a livello locale e supportare attività negoziali.
• Garantire rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
• Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo e change management.

Conocimientos

HR Business Partner

Analisi dati HR

Relazioni sindacali

Lean e miglioramento continuo

Trasferte locali

Organizzazione e sviluppo competenze

Educación

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Descripción del empleo

Synergie Italia SpA, distretto di Modena, divisione Synergie Search, cerca per realtà industriale strutturata, una figura di:

HR BUSINESS PARTNER

Principali responsabilità:

• Assicurare l'applicazione uniforme delle politiche e delle procedure HR nei siti produttivi assegnati.
• Affiancare gli HR di stabilimento nelle attività di gestione del personale, organizzazione, sviluppo delle competenze, formazione e amministrazione HR.
• Analizzare e monitorare i principali indicatori HR, elaborando reportistica e proponendo azioni correttive e di miglioramento.
• Promuovere iniziative volte all'ottimizzazione dei processi organizzativi e al miglioramento delle performance delle risorse umane.
• Collaborare con il management nell'individuazione di soluzioni organizzative efficaci e coerenti con le esigenze produttive e gli obiettivi aziendali.
• Supportare responsabili e manager nella gestione delle persone, favorendo percorsi di crescita, engagement e sviluppo delle performance.
• Gestire le relazioni sindacali a livello locale, partecipando agli incontri con le rappresentanze dei lavoratori e supportando le attività negoziali.
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, dei contratti collettivi applicati e delle procedure aziendali.
• Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo, change management e miglioramento continuo dei processi HR.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di HR Business Partner o posizioni analoghe.
• Provenienza da aziende manifatturiere o industriali strutturate, caratterizzate da contesti organizzativi complessi.
• Solida conoscenza dei processi HR, delle dinamiche organizzative e delle esigenze tipiche degli ambienti produttivi.
• Esperienza consolidata nella gestione delle relazioni sindacali e nel confronto con le rappresentanze dei lavoratori.
• Ottime capacità di analisi dei dati e di utilizzo degli indicatori HR a supporto delle decisioni aziendali.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica collettiva di riferimento.
• Disponibilità a effettuare trasferte presso i diversi siti aziendali.
• Familiarità con metodologie di miglioramento continuo e principi Lean, applicati all'analisi delle performance organizzative e all'ottimizzazione dei processi.

Si offre: inserimento con contratto diretto in azienda con range di RAL 45k circa

Luogo di lavoro: Provincia di Modena

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Dettagli della retribuzione: 45.000,00 EUR all'anno