HR BUSINESS PARTNER

Synergie Filiale di Modena Permanent; Maranello; Presencial; EUR 41.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contratto diretto in azienda

RAL 45k circa

Descripción de la vacante

Synergie Italia SpA, distretto di Modena, cerca una figura HR Business Partner per assicurare l'applicazione uniforme delle politiche HR nei siti produttivi assegnati e supportare il management nelle strategie HR.

Il candidato ideale ha laurea nelle discipline indicate e almeno 5 anni di esperienza, con competenze in relazioni sindacali, analisi dati e miglioramento continuo. Inserimento diretto in azienda con RAL circa 45k, sede Modena.

Formación

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• 5+ anni di esperienza in ruoli HR Business Partner o analoghi.
• Esperienza in aziende manifatturiere/industriali strutturate.
• Conoscenza dei processi HR e delle esigenze dei contesti produttivi.
• Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali e nel confronto con le rappresentanze.
• Ottima capacità di analisi dati e utilizzo di indicatori HR.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento.
• Disponibilità a trasferte sui siti aziendali.
• Familiarità con metodologie di miglioramento continuo e Lean.

Responsabilidades

• Garantire l'applicazione uniforme delle politiche e procedure HR nei siti produttivi.
• Affiancare HR di stabilimento nelle attività di gestione del personale, sviluppo delle competenze, formazione e amministrazione HR.
• Analizzare e monitorare indicatori HR, elaborare reportistica e proporre azioni migliorative.
• Promuovere iniziative per ottimizzare processi organizzativi e migliorare le performance HR.
• Collaborare con il management per individuare soluzioni organizzative efficaci.
• Supportare responsabili e manager nello sviluppo delle performance e engagement.
• Gestire relazioni sindacali a livello locale e partecipare a incontri con le rappresentanze.

Conocimientos

Analisi dati HR

Gestione HR

Relazioni sindacali

Gestione del personale

Reporting HR

Educación

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Descripción del empleo

Descrizione azienda

Synergie Italia SpA, distretto di Modena, divisione Synergie Search, cerca per realtà industriale strutturata, una figura di:

HR BUSINESS PARTNER

Posizione

Principali responsabilità:

Assicurare l'applicazione uniforme delle politiche e delle procedure HR nei siti produttivi assegnati.

• Assicurare l'applicazione uniforme delle politiche e delle procedure HR nei siti produttivi assegnati.
• Affiancare gli HR di stabilimento nelle attività di gestione del personale, organizzazione, sviluppo delle competenze, formazione e amministrazione HR.
• Analizzare e monitorare i principali indicatori HR, elaborando reportistica e proponendo azioni correttive e di miglioramento.
• Promuovere iniziative volte all'ottimizzazione dei processi organizzativi e al miglioramento delle performance delle risorse umane.
• Collaborare con il management nell'individuazione di soluzioni organizzative efficaci e coerenti con le esigenze produttive e gli obiettivi aziendali.
• Supportare responsabili e manager nella gestione delle persone, favorendo percorsi di crescita, engagement e sviluppo delle performance.
• Gestire le relazioni sindacali a livello locale, partecipando agli incontri con le rappresentanze dei lavoratori e supportando le attività negoziali.
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, dei contratti collettivi applicati e delle procedure aziendali.
• Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo, change management e miglioramento continuo dei processi HR.

Requisiti

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di HR Business Partner o posizioni analoghe.
• Provenienza da aziende manifatturiere o industriali strutturate, caratterizzate da contesti organizzativi complessi.
• Solida conoscenza dei processi HR, delle dinamiche organizzative e delle esigenze tipiche degli ambienti produttivi.
• Esperienza consolidata nella gestione delle relazioni sindacali e nel confronto con le rappresentanze dei lavoratori.
• Ottime capacità di analisi dei dati e di utilizzo degli indicatori HR a supporto delle decisioni aziendali.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica collettiva di riferimento.
• Disponibilità a effettuare trasferte presso i diversi siti aziendali.
• Familiarità con metodologie di miglioramento continuo e principi Lean, applicati all'analisi delle performance organizzative e all'ottimizzazione dei processi.

Altre informazioni

Si offre: inserimento con contratto diretto in azienda con range di RAL 45k circa

Luogo di lavoro: Provincia di Modena.