HR Assistant per il benessere notturno

F&F; Roma; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto determinato full time

Ambiente di lavoro condiviso

Opportunità per profili junior conDipl

Job summary

F&F, azienda attiva nel settore dei prodotti per il benessere notturno, cerca un HR assistant per supportare lo sviluppo delle attività HR, dall’amministrazione delle pratiche alla gestione della documentazione del personale.

Il ruolo prevede l’assistenza nell’implementazione delle politiche e procedure HR, supporto nelle assunzioni e contratti, gestione delle presenze e delle ferie, formazione e comunicazioni interne, con orientamento al lavoro di squadra e opportunità di crescita per profili

Qualifications

• Ottime capacità organizzative.
• Ottime competenze relazionali e comunicative.
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro.
• Attitudine al supporto e al team working.
• Proattività e capacità di problem solving.

Responsibilities

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Supporto nella gestione delle assunzioni e dei contratti.
• Gestione delle presenze e delle ferie.
• Supporto alla formazione del personale.
• Partecipazione alla gestione dei processi di valutazione delle performance.
• Organizzazione di eventi e attività per il benessere dei dipendenti.
• Gestione delle comunicazioni interne.

Skills

Organizzazione

Relazioni e comunicazione

Conoscenza normative lavoro

Team working

Education

Diploma

Job description

Azienda attiva nel settore dei prodotti per il benessere notturno ricerca un HR assistant per fornire supporto nello sviluppo delle attività aziendali. Il ruolo prevede l'assistenza nell'implementazione delle politiche e procedure HR, la gestione della documentazione del personale e il supporto nella pianificazione delle attività legate alla gestione delle risorse umane.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto nella gestione delle assunzioni e dei contratti
• Gestione delle presenze e delle ferie
• Supporto alla formazione del personale
• Partecipazione alla gestione dei processi di valutazione delle performance
• Organizzazione di eventi e attività per il benessere dei dipendenti
• Gestione delle comunicazioni interne

Requisiti:

• Eccellenti capacità organizzative
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro
• Attitudine al supporto e al team working
• Proattività e capacità di problem solving

Offerta

• Inserimento con contratto a tempo determinato full time
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
• Ruolo pensato anche per profili junior con diploma
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna