Addetto/a HR per prodotti pausa relax

F&; Roma; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Avvio graduale delle mansioni

Supporto operativo costante durante le

Inserimento aperto a profili con nuova

Job summary

Azienda operante nel settore dei prodotti per il relax a Roma cerca un Addetto HR con mansioni operative e organizzative. La posizione prevede gestione delle pratiche amministrative, reclutamento e sviluppo delle risorse umane.

Si offre inserimento full-time con contratto a tempo determinato, avvio graduale delle mansioni e supporto operativo durante lo svolgimento delle attività; ideale per profili con formazione scolastica recente.

Qualifications

• Ottima conoscenza delle normative del lavoro
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative
• Capacità di lavorare in team
• Proattività nell'individuare soluzioni
• Orientamento al risultato
• Conoscenza dei processi di selezione del personale
• Capacità di analisi e problem solving
• Attitudine all'ascolto attivo

Responsibilities

• Gestione delle pratiche amministrative del personale
• Selezione e reclutamento del personale
• Gestione del personale e delle risorse umane
• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione della comunicazione interna
• Gestione delle relazioni sindacali
• Valutazione delle performance e del clima organizzativo

Skills

Normativa del lavoro

Gestione pratiche amministrative

Selezione e reclutamento

Formazione e sviluppo

Comunicazione efficace

Problem solving

Lavoro in team

Proattività

Orientamento al risultato

Job description

Azienda attiva nel settore dei prodotti per il relax è alla ricerca di un Addetto HR con mansioni operative e organizzative da svolgere.

Attività Previste:

• Gestione delle pratiche amministrative del personale
• Selezione e reclutamento del personale
• Gestione del personale e delle risorse umane
• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione della comunicazione interna
• Gestione delle relazioni sindacali
• Valutazione delle performance e del clima organizzativo

Requisiti:

• Ottima conoscenza delle normative del lavoro
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative
• Capacità di lavorare in team
• Proattività nell'individuare soluzioni
• Orientamento al risultato
• Conoscenza dei processi di selezione del personale
• Capacità di analisi e problem solving
• Attitudine all'ascolto attivo

Offerta

• Previsto inserimento full time con contratto di durata determinata
• Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente