HR Manager Pausa Relax

MIB SRL; Faenza; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Affiancamento iniziale

Inserimento formativo

Formazione continua

Job summary

MIB SRL è alla ricerca di un Addetto HR per supportare le attività quotidiane del dipartimento HR. La figura si occuperà di reclutamento, formazione, gestione delle relazioni sindacali e valutazione delle performance.

Si richiede ottime capacità relazionali, problem solving, empatia e proattività. Inserimento con affiancamento iniziale, contratto a tempo determinato e orario full-time.

Qualifications

• Ottime capacità relazionali e comunicative richieste.
• Conoscenza della normativa del lavoro e legislazione.
• Capacità di pianificazione e organizzazione.
• Empatia e sensibilità verso i dipendenti.
• Proattività nel individuare criticità HR.
• Disponibilità a inserirsi con affiancamento iniziale.

Responsibilities

• Sviluppo e implementazione di politiche HR.
• Gestione del reclutamento e selezione.
• Formazione e sviluppo del personale.
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari.
• Valutazione delle performance e gestione delle retribuzioni.
• Gestione amministrativa del personale.
• Risoluzione delle problematiche legate al benessere in azienda.
• Promozione di attività di benessere e incentivi per i dipendenti.

Skills

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Problem solving

Pianificazione e organizzazione

Empatia

Lavoro in team

Job description

Azienda del settore dei prodotti per il tempo libero ricerca un Addetto HR per supportare le attività quotidiane del dipartimento delle risorse umane.

Attività Previste:

• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Gestione del reclutamento e selezione
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari
• Valutazione delle performance e gestione delle retribuzioni
• Gestione amministrativa del personale
• Risoluzione delle problematiche legate al benessere in azienda
• Promozione di attività di benessere e incentivi per i dipendenti

Requisiti:

• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Orientamento al problem solving e alla gestione del personale
• Conoscenza normativa e legislazione del lavoro
• Capacità di pianificazione e organizzazione
• Empatia e sensibilità nei confronti dei dipendenti
• Capacità di lavorare in team e gestire situazioni complesse
• Proattività nell'individuare e risolvere le criticità HR
• Certificazioni o formazioni specifiche in ambito HR (preferenziali)

Offerta

• Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
• Attività svolte secondo procedure operative condivise