HR Assistant - Milano Duomo

RINASCENTE; Milano; In loco; EUR 26.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Rinascente Duomo Milano cerca una risorsa HR Assistant per supportare la gestione del personale dello store e contribuire al miglioramento della struttura organizzativa.

L’HR Assistant interagisce con il personale, l’amministrazione e fornitori esterni, garantendo riservatezza e conformità. Collabora con HQ Risorse Umane per formazione e rilevazione presenze.

Competenze

• Conoscenza delle norme e procedure amministrative e contrattualistica
• Gestione e coordinamento del personale terzo
• Accoglienza e inserimento neoassunti
• Garantire riservatezza dei dati personali dei dipendenti
• Collaborazione con HQ Risorse Umane per formazione e sviluppo
• Conoscenza del sistema di rilevazione presenze e formazione del Management

Mansioni

• Conosce le norme e le procedure amministrative e le normative in materia di contrattualistica
• Si interfaccia con l'amministrazione esterna
• Si relaziona con i referenti terzi presenti in Store, comunicando in modo efficace le procedure e le norme aziendali
• Gestione e coordinamento del personale terzo
• È garante del processo di assunzione, accoglienza e inserimento dei neoassunti
• Garantisce la riservatezza dei dati personali dei dipendenti
• Collabora con l’ufficio Risorse Umane dell’HQ nell’organizzazione e nella pianificazione di corsi di formazione
• Conosce il sistema di rilevazione presenze, supporta e forma il Management sul suo utilizzo

Descrizione del lavoro

Per lo Store di Rinascente Duomo Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Assistant.

L’HR Assistant interviene in tutti i processi che riguardano la gestione del personale dello store, supportando tutte le iniziative di valorizzazione delle risorse e lavorando per il continuo miglioramento della struttura organizzativa.

Si interfaccia attivamente, in maniera collaborativa e riservata, con il personale del punto vendita, con l’amministrazione e con gli interlocutori esterni.

Attività e Responsabilità:

• Conosce le norme e le procedure amministrative e le normative in materia di contrattualistica
• Si interfaccia con l'amministrazione esterna
• Si relaziona con i referenti terzi presenti in Store, comunicando in modo efficace le procedure e le norme aziendali
• Gestione e coordinamento del personale terzo
• È garante del processo di assunzione, accoglienza e inserimento dei neoassunti
• Garantisce la riservatezza dei dati personali dei dipendenti
• Collabora con l’ufficio Risorse Umane dell’HQ nell’organizzazione e nella pianificazione di corsi di formazione
• Conosce il sistema di rilevazione presenze, supporta e forma il Management sul suo utilizzo