HR Administrator Junior

Adecco Italia; Sesto San Giovanni; Ibrido; EUR 26.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco Italia cerca un HR Administrator Junior da inserire nel team Risorse Umane. La risorsa supporterà HR operative sui siti di Sesto San Giovanni e Noventa di Piave, collaborando con HR, line managers, e agenzie. Opportunità di crescita in HR generalista, mix tra recruiting, amministrazione e gestione formativa.

Proattività, precisione e buone doti organizzative sono essenziali. Orario 9‑18 con possibilità di smart working; contratto a tempo determinato di 12 mesi, con potenziale inserimento

Competenze

• Esperienza HR 1–3 anni in HR, recruiting, amministrazione del personale o coordinamento.
• Ottima conoscenza Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Supportare le attività HR operative: recruiting, onboarding e amministrazione del personale.
• Gestire lavoratori somministrati, stagisti e apprendisti, monitorando contratti e proroghe.
• Organizzare formazione finanziata, gestione documentale e rendicontazione.
• Aggiornare reportistica, KPI e database HR.
• Supportare processi amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente.
• Coordinare attività e piccoli progetti HR con tempistiche e stakeholder.
• Forire supporto operativo a dipendenti, manager e team HR.
• Trasferte: nazionali, presso Noventa di Piave almeno 2 volte al mese.

Conoscenze

HR operations

Recruiting & onboarding

HR administration

Coordination

English

Formazione

Laurea in Risorse Umane o discipline affini

Strumenti

Excel

PowerPoint

Workday

ServiceNow

Descrizione del lavoro

Per conto di una prestigiosa realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una HR Administrator Junior da inserire all'interno del team Risorse Umane.

La risorsa supporterà le attività HR operative relative ai siti di Sesto San Giovanni e Noventa di Piave, collaborando quotidianamente con il team HR, i manager di linea, le agenzie per il lavoro e i fornitori esterni.

Il ruolo offre l'opportunità di acquisire un'esperienza completa in ambito HR generalista, combinando attività di recruiting, amministrazione del personale, gestione dei lavoratori somministrati, organizzazione della formazione finanziata e supporto a progetti HR.

Principali responsabilità:

• Supportare le attività di recruiting e onboarding per profili operativi e impiegatizi.
• Gestire e coordinare i lavoratori somministrati, gli stagisti e gli apprendisti, monitorando inserimenti, proroghe, scadenze contrattuali e rapporti con le agenzie per il lavoro.
• Supportare la pianificazione e l'organizzazione della formazione finanziata, curando il rapporto con i fornitori, la gestione documentale, le presenze e le attività di rendicontazione.
• Aggiornare reportistica, database e KPI HR garantendo precisione e rispetto delle scadenze.
• Supportare i processi amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente.
• Coordinare attività e piccoli progetti HR monitorando tempistiche, piani di azione e stakeholder coinvolti.
• Fornire supporto operativo a dipendenti, manager e team HR.
• Trasferte: previste sul territorio nazionale, con presenza presso la sede di Noventa di Piave almeno 2 volte al mese

Requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza di 1-3 anni maturata in ambito HR, recruiting, amministrazione del personale o in attività di coordinamento.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
• Precisione, capacità organizzative, proattività e attitudine alla gestione di attività multiple.

Costituiscono un plus

• Esperienza maturata in contesti industriali o manifatturieri.
• Conoscenza della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e del CCNL Industria Chimica.
• Familiarità con i sistemi Workday e ServiceNow.

Cosa offriamo

Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di successivo inserimento in azienda. Il percorso sarà inserito in un contesto dinamico e internazionale, con opportunità di apprendimento e sviluppo professionale.

Orari di lavoro: Da lunedì a venerdì dalle 9 alle 18 con possibilità di smart working