HR Administrator Junior

Adecco; Sesto San Giovanni; Ibrido; EUR 21.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco propone una posizione di HR Administrator Junior per un'importante realtà industriale internazionale. La risorsa supporterà attività HR operative presso i siti di Sesto San Giovanni e Noventa di Piave, collaborando con HR, manager e agenzie per il lavoro.

Intraprendendo un percorso completo in HR generalista, si occuperà di recruiting, amministrazione del personale, gestione lavoratori somministrati, formazione finanziata e progetti HR, con trasferte nazionali previste.

Competenze

• Laurea in ambito Risorse Umane o affini.
• 1–3 anni di esperienza HR, recruiting o amministrazione del personale.
• Buone competenze in Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte nazionali.

Mansioni

• Supportare attività di recruiting e onboarding per profili operativi e impiegatizi.
• Gestire e coordinare lavoratori somministrati, stagisti e apprendisti, monitorando contratti e proroghe.
• Supportare formazione finanziata, gestione documentale e rendicontazione.
• Aggiornare reportistica, database e KPI HR.
• Supportare processi amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente.
• Coordinare picchi di progetti HR e stakeholder coinvolti.
• Fornire supporto operativo a dipendenti, manager e team HR.
• Trasferte sul territorio nazionale, presenza presso sede Noventa di Piave almeno 2 volte al mese.
• Gestire attività di reporting e contatto con agenzie per il lavoro.

Conoscenze

HR amministrazione

Onboarding

Recruiting support

Team collaboration

Excel

PowerPoint

Inglese

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Economia/Psicologia/Giurisprudenza o affine

Strumenti

Workday

ServiceNow

Descrizione del lavoro

Per conto di una prestigiosa realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una HR Administrator Junior da inserire all'interno del team Risorse Umane.

La risorsa supporterà le attività HR operative relative ai siti di Sesto San Giovanni e Noventa di Piave, collaborando quotidianamente con il team HR, i manager di linea, le agenzie per il lavoro e i fornitori esterni.

Il ruolo offre l'opportunità di acquisire un'esperienza completa in ambito HR generalista, combinando attività di recruiting, amministrazione del personale, gestione dei lavoratori somministrati, organizzazione della formazione finanziata e supporto a progetti HR.

Principali responsabilità:

• Supportare le attività di recruiting e onboarding per profili operativi e impiegatizi.
• Gestire e coordinare i lavoratori somministrati, gli stagisti e gli apprendisti, monitorando inserimenti, proroghe, scadenze contrattuali e rapporti con le agenzie per il lavoro.
• Supportare la pianificazione e l'organizzazione della formazione finanziata, curando il rapporto con i fornitori, la gestione documentale, le presenze e le attività di rendicontazione.
• Aggiornare reportistica, database e KPI HR garantendo precisione e rispetto delle scadenze.
• Supportare i processi amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente.
• Coordinare attività e piccoli progetti HR monitorando tempistiche, piani di azione e stakeholder coinvolti.
• Fornire supporto operativo a dipendenti, manager e team HR.
• Trasferte: previste sul territorio nazionale, con presenza presso la sede di Noventa di Piave almeno 2 volte al mese
• Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza di 1-3 anni maturata in ambito HR, recruiting, amministrazione del personale o in attività di coordinamento.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
• Precisione, capacità organizzative, proattività e attitudine alla gestione di attività multiple.

Costituiscono un plus

• Esperienza maturata in contesti industriali o manifatturieri.
• Conoscenza della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e del CCNL Industria Chimica.
• Familiarità con i sistemi Workday e ServiceNow.

Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di successivo inserimento in azienda. Il percorso sarà inserito in un contesto dinamico e internazionale, con opportunità di apprendimento e sviluppo professionale.

Orari di lavoro: Da lunedì a venerdì dalle 9 alle 18 con possibilità di smart working