HR Administration Specialist — International HR & Payroll

Harmont & Blaine S.P.A.; Lazio; In loco; EUR 24.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Fondo di Previdenza Complementare di轉?

Assistenza Sanitaria Integrativa

Sconto dipendenti sui prodotti Harmont

Descrizione del lavoro

Harmont Blaine ricerca un/una HR Administration Specialist da inserire presso la sede di Caivano (NA). Sarai parte della Direzione HR e ti occuperai di amministrazione del personale, con payroll gestito in outsourcing e responsabilità sulle pratiche contrattuali.

Profilo: diploma/laurea in discipline economiche, 1–2 anni in ruoli analoghi, conoscenza CCNL tessile‑abbigliamento, e utilizzo di Excel e Zucchetti. Inserimento stabile in un contesto internazionale e dinamico.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline economiche o affini.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Esperienza 1–2 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati o studi di consulenza del lavoro.
• Conoscenza degli CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda.
• Buone doti comunicative, precisione e riservatezza.

Mansioni

• Aggiornare anagrafiche del personale (assunzioni, variazioni e cessazioni).
• Inserire/aggiornare dati sulle piattaforme HR e payroll.
• Predisporre la contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, stage).
• Monitorare scadenze HR (prova, contratti a termine, part-time, visite mediche).
• Verificare presenze mensili di sede e punti vendita; gestire comunicazioni agli Enti (UNILAV).
• Gestire assenze (malattia, maternità, infortunio, congedi) e rimborsi spese.
• Archiviazione digitale della documentazione HR.

Conoscenze

HR competenze

Teamwork

Problem solving

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche

Strumenti

Excel

Zucchetti – presenze e payroll

Descrizione del lavoro

Harmont Blaine ricerca un/una HR Administration Specialist da inserire presso la sede di Caivano (NA). Sarai parte della Direzione HR e ti occuperai di amministrazione del personale, con payroll gestito in outsourcing e responsabilità sulle pratiche contrattuali.

Profilo: diploma/laurea in discipline economiche, 1–2 anni in ruoli analoghi, conoscenza CCNL tessile‑abbigliamento, e utilizzo di Excel e Zucchetti. Inserimento stabile in un contesto internazionale e dinamico.