Hr Administration Specialist

Harmont & Blaine S.P.A.; Frigento; In loco; EUR 24.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare Fondo di Previdenza Complement

Assistenza Sanitaria Integrativa

Sconto dipendenti sui prodotti Harmont

Smart working (policy)

Descrizione del lavoro

Harmont & Blaine S.p.A. cerca un/una HR Administration Specialist per potenziare la Direzione Risorse Umane presso la sede di Caivano (NA).

La risorsa si occuperà di Amministrazione del Personale, gestione anagrafiche, contrattualistica e scadenze HR, supporto alle pratiche payroll outsourcing, e archiviazione documentale, collaborando con team internazionali.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline economiche o affini.
• Interesse per il mondo HR e amministrazione del personale.
• Esperienza 1–2 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati.
• Conoscenza del CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda.
• Ottima padronanza di Office, in particolare Excel; uso di HR Applications (Zucchetti preferenziale).
• Buone doti relazionali, riservatezza e capacità di problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese e/o spagnola è preferibile.

Mansioni

• Aggiornare anagrafiche del personale e gestire assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Predisporre contrattualistica e monitorare scadenze HR.
• Gestire dati su piattaforme HR e payroll in outsourcing.
• Gestire le comunicazioni agli enti e l’archiviazione digitale.

Conoscenze

Office Excel

HR software (Zucchetti)

Buone doti comunicative

problem solving

Formazione

Diploma o laurea economica

Strumenti

CCNL Tessile Abbigliamento Moda

Descrizione del lavoro

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito. Harmont & Blaine è un brand "upper-premium" dall'anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale. Nato a Napoli nel 1986, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività. Il nostro iconico bassotto Blaine rappresenta da sempre l'espressione distintiva di un brand riconoscibile nel mondo per stile, qualità e personalità. Oggi Harmont & Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete di negozio multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua e costante evoluzione.

Per supportare la crescita della nostra organizzazione Retail e della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una: HR ADMINISTRATION SPECIALIST. Se sei una persona intraprendente, dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane, Harmont & Blaine può offrirti un'importante opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale internazionale, in continua evoluzione. Entrerai a far parte della Direzione HR, contribuendo ai processi di Amministrazione del Personale, con payroll gestito in outsourcing.

SEDE DI LAVORO

Presso la sede di Harmont & Blaine di Caivano (NA) – SS 87 km 16,46 - ASI Pascarola

PRINCIPALI RESPONSABILITA'

La risorsa si occuperà di: Amministrazione del Personale. In particolare:

• aggiornare le anagrafiche del personale (nuove assunzioni, variazioni e cessazioni)
• inserire e aggiornare i dati sulle piattaforme HR e payroll
• predisporre la contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, stage, variazioni contrattuali, ecc.)
• monitorare le principali scadenze HR (periodi di prova, contratti a termine, part-time, visite mediche obbligatorie, ecc.)
• verificare e quadrature le presenze mensili del personale di sede e dei punti vendita
• gestire le comunicazioni obbligatorie agli Enti (UNILAV e adempimenti correlati)
• supportare la gestione amministrativa delle assenze (malattia, maternità, infortunio, congedi, ecc.)
• verificare i rimborsi spese nel rispetto delle policy aziendali
• curare l'archiviazione digitale della documentazione HR

PROFILO DEL CANDIDATO

• diploma o laurea triennale in discipline economiche o affini
• forte interesse per il mondo delle Risorse Umane
• Esperienza pregressa: Almeno 1-2 anni in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro con autonomia operativa nel ruolo
• Competenze tecniche: buona conoscenza dei CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda
• Strumenti informatici: Buona padronanza del pacchetto Office (con focus su Excel) e dei principali applicativi/gestionali HR (costituisce titolo preferenziale la conoscenza degli applicativi Zucchetti – presenze e payroll)
• Soft Skills: ottime doti comunicative e relazionali, precisione, riservatezza (gestione dati sensibili) e capacità di problem solving
• precisione e capacità di gestire contemporaneamente attività diverse
• attitudine al lavoro in team
• costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o spagnola

Cosa offriamo

• inserimento all'interno della Direzione Risorse Umane con affiancamento a professionisti esperti
• percorso di crescita professionale nell'area di Amministrazione del Personale
• ambiente di lavoro collaborativo e stimolante
• possibilità di smart working secondo le policy aziendali

Inquadramento CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Codice CNEL D014) Qualifica: Impiegato/a RAL indicativa: € 24.000 – € 27.000

• Welfare Fondo di Previdenza Complementare di settore
• Assistenza Sanitaria Integrativa
• Sconto dipendenti sui prodotti Harmont & Blaine

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).