Global HR Admin Specialist — Growth & Hybrid Work

Harmont & Blaine S.P.A.; Conza della Campania; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistenza Sanitaria Integrativa

Sconto dipendenti sui prodotti Harmont

Fondo di Previdenza Complementare

Ambiente di lavoro dinamico

Descrizione del lavoro

Harmont & Blaine S.p.A. cerca un/una HR Administration Specialist da inserire presso la sede di Caivano (NA) per supportare l’Amministrazione del Personale e payroll gestito in outsourcing.

La risorsa collaborerà con la Direzione Risorse Umane nell’esecuzione di processi HR e compliance. Si richiede diploma o laurea in discipline economiche, 1–2 anni di esperienza, buona conoscenza di CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda, Excel e software HR (preferenziale Zucchetti).

Competenze

• Titolo di studio in discipline economiche o affini richiesto.
• Interesse dimostrato per il mondo HR e payroll.
• Esperienza pregressa di 1–2 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati.

Mansioni

• Aggiornare anagrafiche del personale (assunzioni, variazioni, cessazioni).
• Inserire/aggiornare dati su piattaforme HR e payroll.
• Predisporre contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, stage).
• Monitorare scadenze HR (prove, contratti a termine, part‑time, visite mediche).
• Verificare presenze mensili del personale di sede e punti vendita; gestire comunicazioni agli Enti (UNILAV).
• Supportare gestione assenze (malattia, maternità, infortunio, congedi).
• Verificare rimborsi spese secondo policy aziendali; archiviazione documentazione HR.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Autonomia operativa

Precisone e riservatezza

CCNL Commercio e Tessile

Teamwork

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche o affini

Strumenti

Excel

Zucchetti (Presenze e payroll)

Descrizione del lavoro

Harmont & Blaine S.p.A. cerca un/una HR Administration Specialist da inserire presso la sede di Caivano (NA) per supportare l’Amministrazione del Personale e payroll gestito in outsourcing.

La risorsa collaborerà con la Direzione Risorse Umane nell’esecuzione di processi HR e compliance. Si richiede diploma o laurea in discipline economiche, 1–2 anni di esperienza, buona conoscenza di CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda, Excel e software HR (preferenziale Zucchetti).