HR Administration Specialist

CRIF S.p.A.; Emilia-Romagna; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

CRIF S.p.A. ricerca un/una HR Administration Specialist da inserire nella funzione Human Resources presso Bologna. La risorsa coordinerà l’amministrazione del personale dall’assunzione alla cessazione, assicurando conformità normativa e procedure interne.

Completano il profilo competenze in Word/Excel, familiarità con HR/payroll e buona conoscenza dell'inglese. Contratto tempo indeterminato, sede Bologna, retribuzione a partire da 26.000 euro lordi annui.

Qualifications

• 1–2 anni di esperienza in HR Administration o amministrazione del personale.
• Buona conoscenza di Word ed Excel.
• Gradita conoscenza dei principali sistemi HR e payroll.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Garantire la corretta gestione amministrativa del personale lungo tutto il ciclo di vita del rapporto di lavoro.
• Gestire documentazione contrattuale, onboarding e offboarding e variazioni contrattuali.
• Verificare la correttezza dei dati anagrafici e amministrativi e supportare la payroll.
• Predisporre report HR e monitorare KPI amministrativi.

Skills

Word

Excel

HR sistemi

Payroll

Inglese

Tools

Sistemi HR

Payroll software

Job description

CRIF, prestigioso e innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, è alla ricerca di un/una HR Administration Specialist da inserire all'interno della funzione Human Resources.

La risorsa si occuperà di:

La figura avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione, assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali.

Nello specifico, si occuperà della predisposizione e gestione della documentazione contrattuale, del supporto ai processi di onboarding e offboarding e della gestione degli eventi amministrativi legati ai dipendenti, quali variazioni contrattuali, congedi, maternità, permessi ai sensi della Legge 104, fondi pensione e trattamento di fine rapporto.

Sarà inoltre punto di riferimento per dipendenti, manager e funzioni aziendali nella gestione delle richieste amministrative, collaborando con i fornitori esterni e supportando le attività di controllo payroll e verifica della correttezza dei dati anagrafici e amministrativi. Completeranno il ruolo la predisposizione di reportistica HR, il monitoraggio dei principali indicatori amministrativi e l'aggiornamento della documentazione operativa e delle procedure interne.

• Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ambito HR Administration o amministrazione del personale; Esperienza nella gestione delle pratiche amministrative relative al ciclo di vita del dipendente;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel;
• Gradita conoscenza dei principali sistemi HR e payroll;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

La sede di lavoro è Bologna, via della Beverara, 21.

tempo indeterminato.

La retribuzione prevista per questa posizione è prevista a partire da 26.000 euro lordi annui.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.

Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”), si informa che i dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla gestione della candidatura e del processo di selezione. Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali e sull’esercizio dei diritti privacy, si invita a consultare l’informativa completa disponibile al seguente Link alla sezione "Term of use".