HR Administration Specialist

Cpsfacility; Casale sul Sile; Remote; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

La CPSfacility cerca un/una addetto/a HR per gestire documentazione assunzioni, proroghe e pratiche amministrative del personale presso la sede di Casale sul Sile (Veneto).

La risorsa si occuperà di UNILAV, ore lavorate, cartellini presenze e supporto al cedolino paga, collaborando con il team HR per garantire conformità normativa e una gestione efficiente del personale.

Responsibilities

• Predisposizione e gestione della documentazione relative alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro.
• Gestione delle proroghe, rinnovi, trasformazioni contrattuali e cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV.
• Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti.
• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate.
• Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro.
• Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale.
• Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari.
• Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga.
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti.
• Supporto

Job description

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro;
• Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro;
• Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV;
• Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti;
• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate;
• Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro;
• Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale;
• Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari;
• Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga;
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti;
• Supporto