HR Administration Specialist

Cps Facility Management; Casale sul Sile; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

CPS Facility Management in Casale sul Sile sta cercando un addetto all’amministrazione del personale per occuparsi della documentazione relativa alle assunzioni, nonché delle proroghe, rinnovi e trasformazioni contrattuali.

La posizione prevede l’elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV, gestione pratiche di dimissioni e licenziamenti, maternità, congedi e assenze, oltre all’inserimento e controllo delle ore lavorate e dei cartellini presenze.

Qualifications

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro
• Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro
• Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV
• Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti
• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate
• Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro
• Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale
• Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari
• Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti
• Supporto

Responsibilities

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro
• Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro
• Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV
• Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti
• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate
• Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro
• Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale
• Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari
• Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti
• Supporto

Job description

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro;
• Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro;
• Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV;
• Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti;
• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate;
• Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro;
• Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale;
• Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari;
• Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga;
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti;
• Supporto