HR ADMINISTRATION

Randstad Filiale di Sarezzo Technical; Emilia-Romagna; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un HR Administration Specialist per gestire il ciclo di vita del dipendente. La figura si occuperà di payroll, recruiting e compliance normativa. E' richiesta una laurea o diploma in materie umanistiche/scientifiche e almeno 3 anni di esperienza nel settore. Si offre contratto a tempo indeterminato e un RAL di 28/34k. Luogo di lavoro: Fiorano Modenese (MO).

Competenze

• Pregressa esperienza di 3 anni in ambito risorse umane.
• Conoscenza del diritto del lavoro.
• Attenzione al dettaglio e precisione.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo di vita del dipendente.
• Supporto attivo del processo di payroll.
• Operatività nel recruiting di blue collars.

Conoscenze

Gestione del ciclo di vita del dipendente

Supporto al processo di payroll

Comunicazione efficace

Formazione

Diploma o Laurea in materie umanistiche o scientifiche

Strumenti

Software di rilevamento presenze

Descrizione del lavoro

Mansione

La tua passione sono le Risorse Umane? Hai esperienza nell'Amministrazione del Personale?

Randstad Italia, per solida azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca un

HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Luogo di lavoro: Fiorano Modenese (MO)

Si offre: contratto a tempo indeterminato. RAL 28 / 34k

Orario di lavoro: 8:30 -12:30 / 13:30 - 17:30

Responsabilità

• la gestione completa del ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding, garantendo la corretta manutenzione dei fascicoli personali e dei dati nel sistema gestionale (HRIS);
• supporto attivo del processo di payroll attraverso la raccolta e quadratura dei dati variabili (ferie, presenze, straordinari);
• supporto operativo al recruiting di blue collars, occupandosi di pubblicazione annunci, screening e contrattualistica.
• gestione della compliance normativa, dell'aggiornamento delle policy aziendali
• partecipazione alle relazioni sindacali,
• supporto all'ufficio HSE per gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro.

Competenze

• Diploma o Laurea in materie umanistiche o scientifiche;
• pregressa esperienza di 3 anni in ambito risorse umane;
• conoscenza del diritto del lavoro;
• familiarità con software di rilevamento presenze;
• attenzione al dettaglio e precisione;
• ottime doti comunicative e relazionali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).