Hospitality HR Administration & Payroll Lead

Milu Group; Milano; In loco; EUR 38.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo

Opportunità di crescita professionale

Retribuzione commisurata all’esperienza

Descrizione del lavoro

Una catena alberghiera in crescita cerca un/una HR Administration & Payroll Coordinator per gestire l'amministrazione del personale. Il candidato ideale avrà esperienza nel payroll, conoscenza della normativa del lavoro e capacità analitiche. La posizione offre un ruolo chiave con opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane. È richiesta la padronanza di Excel e la conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in studi paghe o Amministrazione del personale.
• Consolidata esperienza nella gestione del ciclo completo di payroll.
• Familiarità con la digitalizzazione e nuovi processi HR.

Mansioni

• Gestisce e supervisiona l’amministrazione del personale per tutte le strutture.
• Coordina con studi paghe esterni per elaborazione cedolini.
• Controlla e valida le variabili mensili come presenze e assenze.

Conoscenze

Capacità di analisi dei costi del personale

Ottima conoscenza della normativa del lavoro

Precisione

Autonomia

Riservatezza

Orientamento al risultato

Ottima padronanza di Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Master in Amministrazione del personale, paghe e contributi

Strumenti

Software gestionali HR/paghe

Descrizione del lavoro

Una catena alberghiera in crescita cerca un/una HR Administration & Payroll Coordinator per gestire l'amministrazione del personale. Il candidato ideale avrà esperienza nel payroll, conoscenza della normativa del lavoro e capacità analitiche. La posizione offre un ruolo chiave con opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane. È richiesta la padronanza di Excel e la conoscenza dell'inglese.