Strategic Employment & Industrial Relations Specialist

Webuild Group; Lazio; Ibrido; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Telemedicina

Polizza sanitaria

Assicurazione infortuni e previdenza

Lavoro ibrido (fino a 8 giorni al mese

Descrizione del lavoro

Webuild Group cerca un Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources, con sede a Milano o Roma. La persona riporterà all Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà di tematiche giuslavoristiche, rapporti sindacali e contenziosi, anche all'estero.

Si richiede laurea in giurisprudenza e 3-6 anni di esperienza nel diritto del lavoro/sindacale, capacità di analisi e scrittura in italiano e inglese, nonché disponibilità a brevi trasferte

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza e orientamento al diritto del lavoro/sindacale.
• 3-6 anni di esperienza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale.
• Esperienza gestione rapporti di lavoro all'estero e tematiche cross-border.
• Capacità di scrittura e comunicazione fluida in italiano e inglese (legal english).
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

Mansioni

• Supporto su diritto del lavoro e sindacale e applicazione di normative e contrattazione collettiva.
• Gestione di procedimenti disciplinari.
• Supporto ai rapporti sindacali e gestione contenziosi nazionali/internazionali.
• Interazione con studi legali e consulenti esterni in Italia e all'estero.
• Preparazione documentazione e formazione su tematiche giuslavoristiche per HR.

Conoscenze

Diritto del lavoro

Diritto sindacale

Analisi giuridica

Comunicazione in inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Webuild Group cerca un Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources, con sede a Milano o Roma. La persona riporterà all Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà di tematiche giuslavoristiche, rapporti sindacali e contenziosi, anche all'estero.

Si richiede laurea in giurisprudenza e 3-6 anni di esperienza nel diritto del lavoro/sindacale, capacità di analisi e scrittura in italiano e inglese, nonché disponibilità a brevi trasferte