F&B Manager

HNH Hospitality Spa; Bergamo; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto indeterminato

RAL 35–40k

Premio variabile legato agli obiettivi

Staff rate e family&friends

Permesso di un giorno retribuito per i

compleanno

Maggiorazioni ore weekend e settimane

Mensa aziendale

Job summary

Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, cerca un F&B Manager per guidare il servizio Ristorazione e Bar in un hotel in apertura nella prima metà del 2027. Sarai parte del pre-opening, definendo processi operativi, formare il team e instaurare rapporti con fornitori locali, per garantire eccellenza post-apertura.

Il ruolo prevede gestione di flussi aeroportuali, servizio rapido e qualità elevata, con attenzione all’efficienza, costi e KPI aziendali, in un

Qualifications

• Esperienza internazionale di almeno 2 anni nel ruolo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Forti capacità di leadership e comunicazione.

Responsibilities

• Pre-opening: definizione procedure operative e formazione del personale.
• Pre-opening: selezione, inserimento e sviluppo del team; allineamento al brand.
• Pre-opening: definire rapporti con fornitori locali e garantire rapidità di risposta agli ordini.
• Post-opening: applicazione standard qualitativi e processi operativi definiti.
• Post-opening: monitoraggio costante dei costi e incremento dei ricavi in linea con KPI.
• Post-opening: motivare, formare e guidare il team; analizzare feedback degli ospiti.

Skills

Leadership

Team management

Inglese

ospitality

Job description

# | | | | --- | --- | | | | | --- | | F&B Manager | || | | | | || --- | --- | --- | --- | --- || | | | | --- | --- | | Business unit | F&B Manager | | Sedi | Italia/Bergamo | || | || --- | --- || | | | --- | | L'hotel **Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport,** parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un\\* **F&B Manager.** In apertura nella prima metà dell'anno 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un\\* F&B Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. La struttura sarà caratterizzata da un servizio di Food & Beverage che si adatterà ai flussi aeroportuali: ristorazione veloce, i servizi inizieranno nelle prime ore del mattino e proseguiranno fino a tarda sera, con volumi elevati e una forte attenzione all'efficienza operativa. Questo dovrà trovare bilanciamento con un servizio di ottima qualità che faccia sentire l'ospite come a casa. **Di cosa ti occuperai:** Fase di Pre-opening * Definizione delle procedure e processi di lavoro * Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. * Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel * Ricerca e definizione dei rapporti con fornitori locali * Assicurare la velocità di risposta del team prima del primo ordine ufficiale Post-Opening & Consolidamento * Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite * Essere operativamente presente, pronto a supportare il servizio * Monitorare i costi, e spingere su un approccio commerciale che consenta l’aumento dei ricavi, in linea con i KPI aziendali * Gestire, motivare e formare il proprio team * Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti. **Chi cerchiamo:** Sei il nostro candidato ideale se hai maturato almeno 2 anni di esperienza internazionale nel ruolo. È gradita inoltre una precedente esperienza in catene di ristorazione veloce. Necessaria un'ottima conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo persone appassionate per la ristorazione, con forte sensibilità per l'ospitalità. Curiosità, attenzione alle evoluzioni del settore costituiscono caratteristiche importanti per svolgere efficacemente il ruolo. Ricerchiamo candidati con spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, in grado di guidare e motivare il team, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. **Cosa Offriamo:** * Contratto a tempo indeterminato * RAL compresa tra 35 e 40k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA * Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel * Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate * Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta * Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni * Mensa aziendale | |