Digital Transformation & AI Adoption Leader

VIDAS - Assistenza ai malati inguaribili; Lombardia; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

VIDAS, da oltre quarant’anni impegnata nell’assistenza ai malati inguaribili, cerca una figura ITC per guidare l'innovazione e la trasformazione digitale a supporto della missione.

La persona traduce i bisogni delle aree in iniziative concrete di AI, digitale e miglioramento dei processi, coordinando progetti pilota e attività di Change Management.

Milano è sede di lavoro; l'opportunità prevede collaborazione con la Direzione e le aree interne, formazione e impatto reale sull’assistenza.

Qualifications

• 3-5 anni di esperienza in Digital Transformation e Change Management.
• Analisi di processi, bisogni organizzativi e impatti del cambiamento.
• Conoscenza delle principali metodologie di Change Management e Digital Adoption.
• Esperienza nell’utilizzo di Project Management, Agile, Design Thinking o Service Design.
• Ottima conoscenza di Microsoft 365.

Responsibilities

• Analizzare i processi, i bisogni e il livello di maturità digitale delle diverse aree di VIDAS.
• Raccogliere e tradurre le esigenze delle funzioni in use case relativi a AI, digitalizzazione e trasformazione dei processi.
• Progettare e coordinare sperimentazioni e progetti pilota, definendo azioni di Change Management.
• Progettare ed erogare formazioni, workshop e sessioni di enablement sugli strumenti AI.
• Raccogliere feedback e monitorare l’adozione di AI e Digital Health.
• Promuovere la diffusione di competenze digitali e un uso consapevole dell’Intelligenza Artificiale.
• Definire indicatori per valutare efficacia e sostenibilità delle iniziative.
• Predisporre aggiornamenti periodici per gli stakeholder.

Skills

Innovazione

Hands-on

Change Management

Digital Transformation

Project Management

Agile

Design Thinking

Tools

Microsoft 365

Job description

VIDAS, da oltre quarant’anni impegnata nell’assistenza ai malati inguaribili, cerca una figura ITC per guidare l'innovazione e la trasformazione digitale a supporto della missione.

La persona traduce i bisogni delle aree in iniziative concrete di AI, digitale e miglioramento dei processi, coordinando progetti pilota e attività di Change Management.

Milano è sede di lavoro; l'opportunità prevede collaborazione con la Direzione e le aree interne, formazione e impatto reale sull’assistenza.