Organizational Design & Change Management Consultant

NTT DATA Corporation; Roma; Ibrido; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NTT DATA Corporation sta assumendo un/una Consultant per il team Talent & Transformation nella practice di Advisory Services. Il candidato supporterà iniziative legate all’AI Workforce Transformation e collaborerà con team multidisciplinari per introdurre nuove metodologie e processi.

La sede di lavoro copre Milano e Roma con modalità ibrida; si privilegia esperienza in consulenza e una forte orientazione all’innovazione.

Competenze

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning o transformation.
• Conoscenza di strumenti AI/GenAI e di tecnologie emergenti.
• Esperienza in change management, stakeholder engagement e adoption.
• Buona conoscenza dell’inglese.

Mansioni

• Analizzare l’impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi.
• Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurla in strategie di workforce.
• Supportare Change Management e AI Adoption nell’integrazione quotidiana dell’AI.
• Contribuire a iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling.

Conoscenze

Organizational Design

Workforce Planning

Stakeholder Engagement

Project Management

English Proficiency

Strumenti

GenAI tools

Oracle HR

Workday

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un/una Consultant per unirsi al nostro team Talent & Transformation nella practice di Advisory Services.

Il/la candidato/a avrà un ruolo chiave nel far crescere e accelerare le nostre capability di AI Workforce Transformation, contribuendo allo sviluppo di nuovi approcci, metodologie e progettualità per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI.

Il tuo contributo in questo ruolo:

analizzare l’impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi, contribuendo a ripensare strutture, ruoli, responsabilità, processi e modalità di collaborazione;

lavorare su iniziative di Strategic Workforce Planning, anticipando l’evoluzione dei fabbisogni professionali e traducendola in strategie di workforce, skill development e reskilling;

supportare iniziative di Change Management e AI Adoption, accompagnando persone e organizzazioni nell’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano e nell’evoluzione dei modi di lavorare;

contribuire alla progettazione di iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling per abilitare e sostenere la trasformazione;

lavorare al fianco di team AI, Data, Technology, Innovation e Design, in un contesto multidisciplinare e fortemente orientato all’innovazione.

Il profilo ideale:

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ambiti affini, preferibilmente in consulenza;
• familiarità con i principali strumenti di AI e GenAI, curiosità e attitudine al continuo aggiornamento sulle tecnologie emergenti e sulle loro applicazioni;
• esperienza in progetto di trasformazione e conoscenza delle principali metodologie e approcci di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption;
• preferibile conoscenza dei principali HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)
• un mix di pensiero strutturato, creatività e proattività;
• buone capacità di project management e relazione con il cliente;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro

Milano, Roma, con possibilità di modalità di lavoro Ibrida (Smart Working).

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