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NEVERHACK Italy cerca un AI Digital Transformation specialist per guidare progetti di innovazione nel settore sanitario. Lavorerai con funzioni cliniche, sanitarie e amministrative, traducendo priorità di innovazione in soluzioni pratiche e accessibili.
La posizione riporta all’Head of ICT ed è richiesta disponibilità a Milano tre giorni a settimana, con modalità di lavoro ibrida e RAL fino a 40.000 EUR. Verrà data particolare importanza alla gestione di progetti concreti, al coinvolgimento
NEVERHACK ( https://neverhack.com/it ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
È proprio grazie a questa forte espansione per un progetto in ambito sanitario siamo alla ricerca di un AI Digital Trasformation specialist. La figura collaborerà con le diverse funzioni aziendali, in particolare quelle cliniche, sanitarie e amministrative, per individuare opportunità di miglioramento e trasformarle in soluzioni pratiche e accessibili.
Riportando all’Head of ICT, avrà un ruolo operativo nel tradurre le priorità di innovazione definite dal Management in applicazioni concrete, favorendo il coinvolgimento delle persone e accompagnando anche i team meno propensi al cambiamento.
Il successo sarà misurato attraverso risultati tangibili, quali il tempo risparmiato, la semplificazione dei processi e il miglioramento della produttività.
Cerchiamo una persona motivata, proattiva e con un forte interesse per l’intelligenza artificiale e le sue applicazioni pratiche. La capacità di coinvolgere le persone e trasformare le opportunità tecnologiche in miglioramenti concreti sarà fondamentale.
Contribuire a rendere l’intelligenza artificiale parte integrante delle attività quotidiane, favorendo un’adozione diffusa e consapevole e generando benefici concreti per le persone, i processi e l’organizzazione.
Sede di lavoro: Milano
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.