Organizational Design & Change Management Consultant

NTT DATA Europe & Latam; Milano; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

NTT DATA Europe & Latam cerca un/una Consultant per unirsi al team Talent & Transformation nella practice di Advisory Services.

Il candidato avrà un ruolo chiave nel far crescere le nostre capability di AI Workforce Transformation, contribuendo allo sviluppo di nuovi approcci, metodologie e progettualità per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI.

Qualifikationen

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning o trasformazione organizzativa, preferibilmente in consulenza.
• Familiarità con i principali strumenti di AI e GenAI, curiosità e orientamento all’aggiornamento sulle tecnologie emergenti.
• Esperienza in progetti di trasformazione e conoscenza di change impact assessment, stakeholder engagement, comunicazione, formazione e adoption.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Aufgaben

• Analizzare l’impatto dell’AI sui modelli operativi, ripensando strutture, ruoli, responsabilità e processi.
• Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurre le esigenze in strategie di workforce, sviluppo delle competenze e reskilling.
• Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption, accompagnando persone e organizzazioni nell’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano.
• Contribuire alla progettazione di iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling.
• Lavorare a fianco di team AI, Data, Technology, Innovation e Design in un contesto multidisciplinare.

Kenntnisse

Organizzazione

Pianificazione del personale

Trasformazione organizzativa

AI/GenAI

Gestione cambiamenti

Gestione progetto

Relazioni col cliente

Inglese

Tools

SSSFF

Oracle HR

Workday

Jobbeschreibung

Stiamo cercando un/una Consultant per unirsi al nostro team Talent & Transformation nella practice di Advisory Services.

Il/la candidato/a avrà un ruolo chiave nel far crescere e accelerare le nostre capability di AI Workforce Transformation, contribuendo allo sviluppo di nuovi approcci, metodologie e progettualità per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI.

Il Tuo Contributo In Questo Ruolo

• analizzare l’impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi, contribuendo a ripensare strutture, ruoli, responsabilità, processi e modalità di collaborazione;
• lavorare su iniziative di Strategic Workforce Planning, anticipando l’evoluzione dei fabbisogni professionali e traducendola in strategie di workforce, skill development e reskilling;
• supportare iniziative di Change Management e AI Adoption, accompagnando persone e organizzazioni nell’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano e nell’evoluzione dei modi di lavorare;
• contribuire alla progettazione di iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling per abilitare e sostenere la trasformazione;
• lavorare al fianco di team AI, Data, Technology, Innovation e Design, in un contesto multidisciplinare e fortemente orientato all’innovazione.

Il Profilo Ideale

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ambiti affini, preferibilmente in consulenza;
• familiarità con i principali strumenti di AI e GenAI, curiosità e attitudine al continuo aggiornamento sulle tecnologie emergenti e sulle loro applicazioni;
• esperienza in progetto di trasformazione e conoscenza delle principali metodologie e approcci di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption;
• preferibile conoscenza dei principali HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)
• un mix di pensiero strutturato, creatività e proattività;
• buone capacità di project management e relazione con il cliente;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro

Milano, Roma, con possibilità di modalità di lavoro Ibrida (Smart Working).

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