Organizational Design & Change Management Consultant

NTT DATA Europe & Latam; Roma; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NTT DATA Europe & Latam cerca un/una Consultant per unirsi al team Talent & Transformation nella practice di Advisory Services, con sede a Milano o Roma e modalità ibrida.

Il ruolo guida iniziative di AI Workforce Transformation, analizza l’impatto dell’AI, progetta interventi di change management e engagement, e collabora con team AI, Data e Design per innovare modelli operativi e processi.

Competenze

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ambiti affini, preferibilmente in consulenza
• Familiarità con i principali strumenti di AI e GenAI, curiosità e attitudine al continuo aggiornamento sulle tecnologie emergenti e sulle loro applicazioni
• Esperienza in progetto di trasformazione e conoscenza delle principali metodologie e approcci di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption
• Preferibile conoscenza dei principali HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)
• Un mix di pensiero strutturato, creatività e proattività
• Buone capacità di project management e relazione con il cliente
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Analizzare l’impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi, contribuendo a ripensare strutture, ruoli, responsabilità, processi e modalità di collaborazione
• Lavorare su iniziative di Strategic Workforce Planning, anticipando l’evoluzione dei fabbisogni professionali e traducendola in strategie di workforce, skill development e reskilling
• Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption, accompagnando persone e organizzazioni nell’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano e nell’evoluzione dei modi di lavorare
• Contribuire alla progettazione di iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling per abilitare e sostenere la trasformazione
• Lavorare al fianco di team AI, Data, Technology, Innovation e Design, in un contesto multidisciplinare e fortemente orientato all’innovazione.

Conoscenze

Organizational Design

Workforce Planning

People Transformation

GenAI Familiarity

Change Management

Stakeholder Engagement

Communication

Training & Adoption

HCM Knowledge

Project Management

Client Relationship

English Proficiency

Strumenti

Workday

Oracle HR

SAP SuccessFactors

SSSFF

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un/una Consultant per unirsi al nostro team Talent & Transformation nella practice di Advisory Services.

Il/la candidato/a avrà un ruolo chiave nel far crescere e accelerare le nostre capability di AI Workforce Transformation, contribuendo allo sviluppo di nuovi approcci, metodologie e progettualità per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI.

Il Tuo Contributo In Questo Ruolo

• analizzare l’impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi, contribuendo a ripensare strutture, ruoli, responsabilità, processi e modalità di collaborazione;
• lavorare su iniziative di Strategic Workforce Planning, anticipando l’evoluzione dei fabbisogni professionali e traducendola in strategie di workforce, skill development e reskilling;
• supportare iniziative di Change Management e AI Adoption, accompagnando persone e organizzazioni nell’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano e nell’evoluzione dei modi di lavorare;
• contribuire alla progettazione di iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling per abilitare e sostenere la trasformazione;
• lavorare al fianco di team AI, Data, Technology, Innovation e Design, in un contesto multidisciplinare e fortemente orientato all’innovazione.

Il Profilo Ideale

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ambiti affini, preferibilmente in consulenza;
• familiarità con i principali strumenti di AI e GenAI, curiosità e attitudine al continuo aggiornamento sulle tecnologie emergenti e sulle loro applicazioni;
• esperienza in progetto di trasformazione e conoscenza delle principali metodologie e approcci di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption;
• preferibile conoscenza dei principali HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)
• un mix di pensiero strutturato, creatività e proattività;
• buone capacità di project management e relazione con il cliente;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro

Milano, Roma, con possibilità di modalità di lavoro Ibrida (Smart Working).

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