CUOCO/A CAPO PARTITA

Blu Hotels; Asiago; On-site; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitto e alloggio

Welfare aziendale

Scontistica dipendenti

Job summary

Linta Hotel Wellness & SPA **** S Asiago (VI) cerca un Cuoco/a Capo Partita da inserire stabilmente, con responsabilità di gestione della partita assegnata e supervisione di commis e JR.

Collaborerai con lo chef per garantire standard elevati di qualità e presentazione dei piatti, in un contesto alberghiero dinamico.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo di cuoco/a capo partita.
• Preparazione su tutte le partite e conoscenza della cucina regionale.
• Precisione nella presentazione e nella cura dei piatti.

Responsibilities

• Collaborare con lo chef e gestire la partita assegnata.
• Coordination con commis e junior per le preparazioni.
• Garantire standard qualitativi e presentatione dei piatti.

Skills

Capo partita

Gestione team

Cuoco/a

Job description

Categoria: Produzione e Delivery di servizi: Turismo / Alberghi,Turismo

Luogo di lavoro: Asiago

Offriamo il ruolo di CUOCO/A CAPO PARTITA con possibilità di inserimentodallastagione per nostra struttura Linta Hotel Wellness & SPA **** S Asiago (VI)

VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

Collaboreraia stretto contatto con lo chef e sarai responsabile della partitaassegnata gestendo i commis e/o le figure jr assegnate, che tiaiuteranno nelle preparazioni.

E' la posizione adatta a te se hai:

• Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
• Hai preparazione su tutte le partite
• Conosci la cucina tipica regionale
• Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti

Completano il profilo: professionalità, serietà e capacità di lavorare in team.

Ti offriamo:

• Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimentodallastagione invernale e di continuità anche durante lasuccessiva stagione estiva
• Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppoalberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
• Team di lavoro formato e strutturato
• Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
• Interessante pacchetto welfare
• Vitto e alloggio

Fasciaretributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva dellaDirettiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello C1;RAL€ 31.000-€ 40.000.

Il posizionamento retributivo all'interno della fasciaprevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva dellecompetenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionaliemerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamoin considerazione informazioni relative alla storia retributiva deicandidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro einclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione dellediversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidatiqualificati a prescindere dal loro genere.