CUOCO/A CAPO PARTITA

Blu Hotels S.p.A.; Asiago; On-site; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitto e alloggio

Scontistica dipendenti sui soggiorni

Pacchetto welfare

Team dinamico

Job summary

Blu Hotels S.p.A. ricerca un Cuoco/a Capo Partita per la Linta Hotel Wellness & SPA **** S Asiago (VI).

Ti occuperai della gestione della partita assegnata in stretta collaborazione con lo chef, coordinando i commis e i jr, e curando la preparazione e la presentazione dei piatti. La posizione offre contratto full-time con inserimento possibile dalla stagione invernale e continuità anche in estate; vitto e alloggio inclusi e pacchetti welfare.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali.
• Hai preparazione su tutte le partite
• Conosci la cucina tipica regionale
• Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti

Responsibilities

• Collaborerai a stretto contatto con lo chef e sarai responsabile della partita assegnata gestendo i commis e/o le figure jr assegnate, che ti aiuteranno nelle preparazioni.

Skills

Esperienza nel ruolo

Capo partita

Lavorare in team

Cucina regionale

Job description

Offriamo il ruolo di CUOCO/A CAPO PARTITA con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra struttura Linta Hotel Wellness & SPA **** S Asiago (VI)

VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

Collaborerai a stretto contatto con lo chef e sarai responsabile della partita assegnata gestendo i commis e/o le figure jr assegnate, che ti aiuteranno nelle preparazioni.

E' La Posizione Adatta a Te Se Hai

• Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
• Hai preparazione su tutte le partite
• Conosci la cucina tipica regionale
• Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti

Completano il profilo: professionalità, serietà e capacità di lavorare in team.

Ti Offriamo

• Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento dalla stagione invernale e di continuità anche durante la successiva stagione estiva
• Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
• Team di lavoro formato e strutturato
• Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
• Interessante pacchetto welfare
• Vitto e alloggio

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello C1; RAL € 31.000 -€ 40.000.

Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.