Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
AGAP2 Italia cerca Commissioning Supervisor per un impianto di trattamento acque. Richiesta esperienza su DCS Siemens (PCS neo preferito; PCS 7 accettato) e diploma/laurea in Automazione o discipline affini.
Attività interamente in cantiere, supervisione logiche di automazione e deliverable di test. La risorsa coordinerà il team di automazione, gestione delle prove e della documentazione, garantendo sicurezza e rispetto dei tempi previsti.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto da circa otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team.
Per un progetto relativo alla realizzazione di un impianto di trattamento acque, siamo alla ricerca di un Commissioning Supervisor con esperienza nei sistemi di controllo distribuito (DCS) Siemens, preferibilmente su PCS neo o, in alternativa, con una solida conoscenza di PCS 7.
La risorsa sarà inserita direttamente nel team di progetto e avrà la responsabilità di supervisionare e coordinare le attività di commissioning del sistema di controllo, garantendo la corretta installazione, configurazione, verifica e messa in servizio delle apparecchiature e delle logiche di automazione dell'impianto.
La posizione prevede attività interamente in presenza presso il cantiere.
Responsabilità:
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 42.000 EUR e 55.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.