Industrial Automation Commissioning Engineer – 50% Travel

agap2 Italia; Imola; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job description

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.

Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.

Siamo alla ricerca di un Commissioning Engineer con esperienza nell’ambito dell’automazione industriale, da inserire nel team tecnico. La risorsa sarà responsabile della messa in servizio, configurazione e validazione di sistemi di automazione presso gli impianti dei clienti, operando principalmente su piattaforme e soluzioni Omron. Il ruolo prevede una forte componente operativa e di troubleshooting, con la possibilità di lavorare su progetti industriali complessi e in contesti internazionali. È richiesta la disponibilità a trasferte per circa il 50% dell’attività lavorativa, sia sul territorio nazionale che, ove necessario, internazionale.

Responsabilità:

• Eseguire attività di commissioning e messa in servizio di impianti e sistemi di automazione industriale.
• Configurare, programmare e verificare sistemi basati su PLC Omron e relativi dispositivi di automazione.
• Effettuare il debug e troubleshooting di PLC, HMI, motion control, I/O e reti industriali.
• Installare, configurare e testare sistemi di supervisione e interfacce HMI.
• Eseguire test funzionali, verifiche I/O, collaudi e FAT/SAT presso il cliente.
• Analizzare e risolvere problematiche elettriche, elettroniche e software durante le fasi di avviamento.
• Collaborare con i team di progettazione elettrica, software e project management per garantire il corretto avviamento delle macchine e degli impianti.
• Supportare il cliente durante le fasi di avviamento, fornendo assistenza tecnica.
• Redigere report di commissioning, documentazione tecnica e reportistica relativa alle attività svolte.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori e tecnici esterni durante le attività presso il sito.

Requisiti:

• Diploma o laurea in Automazione, Elettronica, Elettrotecnica, Meccatronica o discipline affini.
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di commissioning, programmazione PLC o automazione industriale.
• Buona conoscenza dei sistemi PLC Omron, preferibilmente delle piattaforme NJ/NX e/o CJ/CP.
• Conoscenza di ambienti di programmazione Omron, in particolare Sysmac Studio.
• Conoscenza dei principali protocolli e reti di comunicazione industriale, quali EtherNet/IP, EtherCAT e protocolli similari.
• Conoscenza di sistemi HMI, motion control, inverter/servo drive e dispositivi di I/O.
• Capacità di effettuare attività di debugging e troubleshooting direttamente sul campo.
• Buona capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Disponibilità a effettuare trasferte per circa il 50% dell’attività lavorativa.
• Autonomia, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
• Disponibilità a lavorare in contesti industriali presso stabilimenti e siti produttivi dei clienti.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 42.000 €. Sono previste maggiorazioni e copertura spese per l'attività in trasferta.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e altri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.