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AGAP2 Italia cerca un Cloud Engineer Azure da inserire nel team IT per progettare, implementare e ottimizzare infrastrutture cloud basate su Microsoft Azure. La posizione richiede collaborazione con sicurezza, sviluppo e operations per garantire soluzioni affidabili e scalabili.
La retribuzione indicativa va da 30.000 € a 42.000 € all'anno, inquadrata secondo il CCNL Commercio e Terziario. Modalità ibrida: 2 giorni in sede e 3 in smart working, con valutazione basata su competenze ed esperienza.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.
Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.
Siamo alla ricerca di un/una Cloud Engineer Azure da inserire nel nostro team IT, con il compito di progettare, implementare, gestire e ottimizzare infrastrutture cloud basate su Microsoft Azure.
La figura collaborerà con i team di sviluppo, sicurezza e infrastruttura per garantire soluzioni cloud affidabili, scalabili, sicure e performanti, contribuendo ai processi di migrazione verso il cloud e al miglioramento continuo dell'architettura tecnologica aziendale.
Luogo di lavoro: Asti
Modalità di lavoro: 2 giorni in sede 3 in smart working
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 42.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ulteriori fattori. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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