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AGAP2 Italia ricerca un Senior IT & Cybersecurity Specialist da inserire a Vignola per guidare progetti infrastrutturali e di sicurezza, garantendo protezione completa dell’infrastruttura IT del cliente. Ruolo trasversale con focus su delivery, sicurezza e data protection.
La sede di lavoro è Vignola (MO) con orario full-time strutturato; è prevista una fase di onboarding e possibilità di smart working saltuario al raggiungimento dell’autonomia operativa.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction, IT & Digital.
Ricerchiamo un/una Senior IT & Cybersecurity Specialist da inserire all'interno di importanti progetti in ambito infrastrutturale e di sicurezza informatica. La risorsa assumerà un ruolo trasversale, fungendo da punto di riferimento tecnico per la delivery, la messa in sicurezza e l'evoluzione dell'ecosistema tecnologico (reti, data protection e cloud) dei nostri clienti. L'obiettivo è garantire una protezione a 360 gradi dell'infrastruttura IT aziendale, integrando solide competenze di networking con soluzioni di cybersecurity avanzate.
Sede di lavoro: Vignola (MO). (Orario full-time strutturato, con possibilità di smart working saltuario a seguito di un iniziale periodo di onboarding e raggiungimento dell'autonomia operativa).
Responsabilità principali:
La retribuzione prevista per questo ruolo è €40.000-€50.000 Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.