Azure Cloud Engineer

agap2 Italia; Piemonte; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Collaborazioni con Partita IVA

Formazione tecnica e soft skills

Follow-up HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Job summary

AGAP2 Italia è alla ricerca di un Senior Cloud & DevOps Engineer con solida esperienza nella progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture Cloud complesse, per supportare la crescita della nostra struttura.

Il candidato ideale ha esperienza su almeno due cloud provider (AWS, Azure, GCP o OCI), dominio di Kubernetes e dell'ecosistema container, e conosce DevOps, monitoraggio e sicurezza by design.

Qualifications

• 4+ anni di esperienza in Cloud e DevOps.
• Esperienza comprovata in almeno due cloud provider (AWS/Azure/GCP/OCI).

Responsibilities

• Progettazione e implementazione di architetture Cloud scalabili e sicure.
• Gestione di infrastrutture IaaS, PaaS e container-based in produzione.
• Definizione e mantenimento di best practice DevOps (monitoring, logging, observability, DR/backup, security-by-design).
• Gestione di ambienti Kubernetes (AKS, EKS, GKE, self-managed).
• Supporto all’evoluzione di applicazioni basate su microservizi e architetture cloud-native.
• Collaborazione con team di sviluppo, security e operations per garantire stabilità e performance.
• Definizione di standard interni per infrastrutture, CI/CD e governance.
• Troubleshooting avanzato su infrastrutture cloud e sistemi distribuiti.

Skills

4+ anni di esperienza

Esperienza con 2 cloud provider

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.

Il tutto all’interno di una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Il tuo ruolo:

Cerchiamo un/una Senior Cloud & DevOps Engineer con solida esperienza nella progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture Cloud complesse.

La figura ideale ha maturato competenze avanzate su almeno due cloud provider (AWS, Azure, GCP,OCI), possiede una profonda conoscenza delle pratiche DevOps, e ha un forte know‑how nell’ecosistema container, microservizi e Kubernetes.

Il/la candidato/a parteciperà alla definizione dell’architettura, all’automazione dei processi, al miglioramento continuo delle piattaforme e supporterà il team nelle scelte tecnologiche strategiche.

Le tue responsabilità:

• Progettazione e implementazione di architetture Cloud scalabili, sicure e ad alta disponibilità.
• Gestione di infrastrutture IaaS, PaaS e container‑based in ambienti di produzione.
• Definizione e mantenimento delle best practice DevOps (monitoring, logging, observability, DR/backup, security-by-design).
• Gestione di ambienti Kubernetes (AKS, EKS, GKE, self‑managed), inclusi networking, sicurezza, ingress, service mesh, autoscaling.
• Supporto all’evoluzione di applicazioni basate su microservizi e architetture cloud‑native.
• Collaborazione con team di sviluppo, security e operations per garantire stabilità, performance e sicurezza delle piattaforme.
• Valutazione tecnologica e definizione di standard interni per infrastrutture, CI/CD, container e governance.
• Troubleshooting avanzato su infrastrutture cloud e sistemi distribuiti.

Profilo e competenze richieste:

• 4+ anni di esperienza in ambienti Cloud e DevOps.
• Esperienza comprovata in almeno due cloud provider tra AWS / Azure / GCP/ OCI.

Titoli Preferenziali

• Certificazioni:
• Esperienza in ambienti enterprise.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 42.000 EUR.

A questa sarà erogata un'indennità aggiuntiva dovuta alle trasferte estere o nazionali.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

• Collaborazioni con Partita Iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.