Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
AGAP2 Italia cerca un/una Cybersecurity Engineer con almeno 3 anni di esperienza, da impiegare su progetti enterprise di sicurezza informatica. Ruolo focalizzato su gestione di sicurezza perimetrale, WAF, IDS/IPS e gestione incidenti in contesti SOC/MXDR.
Si richede esperienza con SIEM, vulnerability management e threat intelligence, oltre a competenze in Azure, AWS e GCP. La posizione è stabile (tempo indeterminato o apprendistato) e prevede formazione continua, possibilità di crescita e
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una Cybersecurity Engineer con almeno 3 anni di esperienza maturata preferibilmente in contesti consulenziali, da inserire su progetti enterprise in ambito sicurezza informatica.
Contratto a tempo indeterminato o contratto di apprendistato o p.iva
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc
ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne
utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Inserimento in un team multidisciplinare con opportunità di crescita professionale.
Coinvolgimento in progetti di rilievo nel settore edilizio e infrastrutturale.
Formazione continua e aggiornamenti sulle normative e sulle metodologie di computazione.
Partecipazione a progetti di trasformazione digitale in ambito healthcare.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r
ealtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.