A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
AGAP2 Italia cerca un Backend Developer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web in produzione, con competenze in .NET e Angular. La posizione è interamente da remoto e prevede progettazione, sviluppo e manutenzione di servizi backend e API, con focus su scalabilità, sicurezza e performance.
Lavorerà con Azure e strumenti di sviluppo collaborativo per integrare backend e frontend. La retribuzione annua lorda è indicata tra 32.000 EUR e 45.000 EUR, inquadrata secondo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto da circa otto anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team
Siamo alla ricerca di un Backend Developer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web in produzione, con competenze consolidate nell’ecosistema .NET e una buona conoscenza di Angular.
La posizione prevede lavoro interamente da remoto. La risorsa si occuperà della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di servizi backend e API, contribuendo alla realizzazione di applicazioni scalabili, sicure e performanti. Lavorerà con tecnologie Microsoft Azure e strumenti di sviluppo collaborativo, partecipando all’integrazione tra backend e frontend e alla gestione dei processi applicativi.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.