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Agap2 Italia è alla ricerca di un Senior Backend Developer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni .NET in produzione, con solide competenze in C#, ASP.NET Core Web API, SQL Server e servizi cloud Azure.
La posizione prevede sviluppo e evoluzione di API REST, integrazioni con sistemi aziendali esterni, gestione di database SQL Server e implementazione di JWT-based authentication in architetture multi-tenant.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in corrente evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Cerchiamo un Senior Backend Developer con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni .NET in produzione, con solide competenze in C#, ASP.NET Core Web API, SQL Server e servizi cloud Azure.
La persona si occuperà dello sviluppo e dell'evoluzione di servizi backend, API, processi schedulati e integrazioni con sistemi aziendali esterni, contribuendo alla qualità, alla sicurezza e all'affidabilità delle applicazioni.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Agap2 è un equal opp opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.