Chief People Officer – Luxury Hospitality

Ldc Hotels Italy; Roma; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LDC Hotels Italy cerca una figura HR con esperienza nel lusso per guidare la gestione delle risorse umane del gruppo, con sedi a Roma, Firenze, Venezia, Asti e Perugia.

La risorsa coordinerà un team di 4 persone, definirà i budget HR per ogni hotel, svilupperà politiche di gestione e incentivazione, supervisionerà payroll e processi amministrativi, gestendo appalti e relazioni sindacali, promuovendo una cultura basata su collaborazione e meritocrazia.

Competenze

• Esperienza 5-10 anni in alberghi di lusso internazionali.
• Laurea in materie economiche, giuridiche o psicologiche.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Inglese fluente.
• Conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Coaching skills acquisite tramite formazione.
• Cura e attenzione per i dettagli.
• Passione per hospitality e lusso.
• Disponibilità a trasferte nazionali.

Mansioni

• Coordinare un team di 4 risorse.
• Gestire e monitorare i costi del personale e definire il budget per ogni hotel.
• Sviluppare e implementare politiche di gestione, sviluppo e incentivazione del personale.
• Supervisionare il payroll e i processi amministrativi.
• Gestire appalti e relazioni sindacali.
• Cura e sviluppo delle employee relations a livello trasversale.
• Supportare i managers nel raggiungimento degli obiettivi di budget.
• Promuovere una cultura aziendale basata sulla collaborazione e sulla meritocrazia.
• Gestire rapporti con società di consulenza, ApL e partner professionali.
• Organizzare attività di Employee Experience ed Employee Retention.

Conoscenze

Leadership & team management

Budgeting & cost control

HR policy development

Welfare & compensation

Interpersonal skills

English fluency

Coaching skills

Formazione

Economics/Juridical/Psychology degree

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

LDC Hotels Italy cerca una figura HR con esperienza nel lusso per guidare la gestione delle risorse umane del gruppo, con sedi a Roma, Firenze, Venezia, Asti e Perugia.

La risorsa coordinerà un team di 4 persone, definirà i budget HR per ogni hotel, svilupperà politiche di gestione e incentivazione, supervisionerà payroll e processi amministrativi, gestendo appalti e relazioni sindacali, promuovendo una cultura basata su collaborazione e meritocrazia.