HR & Talent Acquisition Lead — Ospitalità di Lusso

Hotel La Perla, Corvara, Alta Badia; Bagno Vignoni; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitto garantito

Alloggio di qualità

Family & Friends tariffa

Accesso SPA e palestra

Percorso di crescita e formazione

Trasferte

Job summary

Casa Costa 1956 cerca un HR Manager & Talent Acquisition Lead per guidare le strategie HR e guidare il processo di assunzione in un contesto multisede tra Dolomiti e Val d’Orcia. L’obiettivo è attrarre talenti, definire priorità e collaborare con il management per ottimizzare i percorsi HR.

La persona avrà responsabilità di coordinare team HR, gestire processi end-to-end di recruiting, onboarding e sviluppo, garantendo conformità normativa e analisi KPI.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR, con responsabilità crescente e significativa esperienza nella selezione del personale.
• Esperienza nella gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition, dalla definizione del fabbisogno all'onboarding.
• Capacità di coordinare e definire priorità, processi e strategie di recruiting, anche in contesti caratterizzati da elevati volumi o stagionalità.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di un team HR.
• Capacità di lavorare a stretto contatto con management e responsabili di funzione, traducendo le esigenze organizzative in interventi HR concreti.
• Conoscenza dei principali processi di People Management: onboarding, performance, formazione e sviluppo, engagement, retention e offboarding.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e capacità di presidiare i processi HR in collaborazione con amministrazione del personale e consulenti esterni.
• Capacità di utilizzare KPI e dati HR per monitorare recruiting, turnover, retention, costi e altri indicatori utili alle decisioni.
• Esperienza con ATS e ottima padronanza di Excel/Google Sheets.
• Capacità di strutturare e migliorare procedure, policy e processi HR.
• Spiccate capacità di comunicazione, negoziazione, stakeholder management e gestione di situazioni complesse.
• Autonomia decisionale e capacità di mantenere una visione d'insieme pur entrando nell'operatività quando necessario.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza nel settore hospitality, turismo o in organizzazioni multisede e/o stagionali costituisce titolo preferenziale.

Skills

HR experience

Talent Acquisition

Recruiting strategy

HR team leadership

Stakeholder management

People management

Labor law

HR analytics

Inglese

Hospitality experience

Tools

ATS

Excel/Google Sheets

Job description

Casa Costa 1956 cerca un HR Manager & Talent Acquisition Lead per guidare le strategie HR e guidare il processo di assunzione in un contesto multisede tra Dolomiti e Val d’Orcia. L’obiettivo è attrarre talenti, definire priorità e collaborare con il management per ottimizzare i percorsi HR.

La persona avrà responsabilità di coordinare team HR, gestire processi end-to-end di recruiting, onboarding e sviluppo, garantendo conformità normativa e analisi KPI.